【欧州系医療機器メーカー】HRオペレーションマネージャー｜在宅勤務可

世界的な医療テクノロジー企業にて、人事オペレーションマネージャーを募集します。

給与・社会保険・労務管理・福利厚生・健康安全・HRシステムの運用など、組織の基盤を支える重要な業務を幅広く担当していただきます。グローバルHRチームと連携しながら、人事のノウハウを高めることができます。

• 入社・退職手続き、有給管理、社内コミュニケーションなど従業員対応全般の管理
  
• 給与、ボーナス、保険、年金、社宅手配などの報酬・福利厚生の運用
  
• 給与計算業務全般（PTO管理、税処理、給与明細発行など）
  
• 労働法・税法・社会保険制度の遵守と、社内外への必要書類の作成・提出
  
• グローバルHRとの連携、日本向けプログラムのローカライズおよび意見のフィードバック
  
• 安全衛生管理業務（健康診断、ストレスチェック、安全委員会の運営など）
  
• HRシステムおよび外部ベンダーの管理（デジタルプラットフォームや共有フォルダの運用含む）
  

Join a leading European medical technology company as an HR Operations Manager based in Tokyo. In this role, you will oversee core HR functions including payroll, compliance, benefits, health and safety, and HR systems. This is a unique opportunity to shape modern HR practices, support employee wellbeing, and drive organizational growth while working in a mission-driven global environment.

• Manage employee relations such as onboarding, resignations, leave, and internal communications.
• Oversee compensation and benefits including salary, bonuses, insurance, pensions, and company housing.
• Handle payroll operations, including PTO tracking, tax processing, and issuing payslips and notifications.
• Ensure compliance with Japanese labor, social insurance, and tax laws, and prepare reports for stakeholders.
• Collaborate with global HR teams to implement localized programs and participate in global HR meetings.
• Lead safety and health initiatives such as stress checks, accident reporting, and committee activities.
• Administer HR systems, share folders, and vendor management for outsourced HR services.

必須条件経験・資格：

• 大卒、または同等の資格
• 給与・福利厚生・労務管理等のHRオペレーション経験5年以上
• 安全衛生管理の実務経験3年以上
• HRシステムの導入・運用・改善経験
• 日本の労働法、税制度、年金・保険制度、安全衛生法の専門知識
• 第一種衛生管理者資格

• 適応力
• 細部への注意力
• 継続的な改善に取り組む積極性

• 日本語：ネイティブレベル
• 英語：ビジネスレベル（読み書き会話）

• 外資系企業やグローバルチームとの協業経験
• デジタルHRツールやシステム改善プロジェクトへの関与経験

• 人々の健康・ウェルビーングの向上に寄与するという会社のミッションに貢献できます。
• システム改善、デジタル人事ツール、プロセス革新に関わり、最先端のＨＲ経験を積めます
• 多国籍企業の一員としてグローバルチームと協働し、国際的な経験と視野を得られます
• フレックスタイム制、リモートワーク制度、年間休暇は120日以上とワークライフバランスをとりやすい環境です
• 様々なイニシアチブを主導し、部門横断的なプロジェクトに携わるなど- プロフェッショナルとしての成長が期待できます
• 従業員の健康、安全、エンゲージメントを重視し、ストレスチェック、ウェルネスサポート、永年勤続表彰などのプログラムを実施する、ヒューマンセントリックな企業文化です
• 競争力のある給与・退職金制度、表彰制度（永年勤続表彰など）が整っており、収入面も安心。

Experience:

• 5+ years in HR operations including payroll, compensation, and benefits.

• 3+ years in health and safety management.

Education:

• University degree or equivalent.

Technical Skills:

• Experience managing and improving HR systems.
• Strong understanding of Japanese labor, tax, pension, and insurance regulations.

Certifications:

• First-class Health Manager certification (第一種衛生管理者).

Soft Skills:

• High attention to detail, adaptability, and process improvement mindset.

• Japanese: Native level
• English: Business-level proficiency

• Experience working in global HR functions or within multinational companies.
• Familiarity with digital HR tools and modern system improvement practices.

• Competitive salary, retirement plans, and recognition programs.
• Flexible work hours, generous paid leave, and remote work options.
• Cross-functional project involvement and leadership opportunities.
• A mission-driven environment focused on health, safety, and saving lives.
• Exposure to global teams, providing international HR experience.
• Modern HR systems, digital innovation, and process ownership.
• Emphasis on employee wellbeing, including wellness support and long-service awards.