人事システムの"中の人" | HRIT Manager

HRテクノロジーの導入・運用を主導し、全社的な人事業務のDX推進を担うポジションです。プロジェクトマネジメント、ベンダー管理、HRISの改善を通じて、戦略的人材活用を技術面から支援します。

Client Details

世界的ファストフードブランドの日本法人。従業員が能力を最大限に発揮できるよう、働きやすさと成長支援を重視した制度設計が進んでいます。社内DXやグローバル連携にも積極的です。

Description

• HRIS（SuccessFactorsなど）の導入・改善・運用全般のマネジメント
• IT部門や海外拠点との連携によるシステム統合やセキュリティ管理
• 人事データの整備と一貫性の確保、分析基盤の構築支援
• ベンダーとの契約交渉・進捗管理、ドキュメンテーションの整備
• 人事部門向けのシステムトレーニングと利用促進施策の企画

Job Offer

• フルフレックス制度（コアタイムなし）で柔軟な働き方を実現
• 誕生日休暇、永年勤続休暇、資格取得支援など福利厚生が充実
• 年1回の昇給・賞与（評価・業績に応じて支給）
• 確定拠出年金、従業員持株会、退職金制度あり
• WELBOXや各種保険制度など、長期就業を支える環境完備

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact James Moore at +81368328992.

• SAP SuccessFactorsなどのHRIS導入／運用経験
• 日本語・英語の両言語でのビジネスコミュニケーション力
• PM／ベンダーマネジメントの実務経験（PMP等の資格尚可）
• 人事制度や労務関連のIT活用に関心があり、改善提案ができる方
• 給与計算・勤怠・WFMなどHR関連システムとの連携経験があれば尚可