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Job ID : 1545061 Date Updated : June 18th, 2025
世界的なアドバイザリー&コンサル会社でエグゼクティブ・リーダーシップ研修を担当

【外資系コンサル】L&Dスペシャリスト|リーダー育成&人材開発

Location Tokyo - 23 Wards
Job Type Permanent Full-time
Salary Negotiable, based on experience

Job Description

世界的なアドバイザリー&コンサル会社でエグゼクティブ・リーダーシップ研修を担当。数百名の専門職・管理職向け研修の企画運営も行います。継続的改善の文化が根付き、向上心が高い従業員が多いので、L&Dとして働きがいのある会社です。



主な職務内容

  • 組織戦略に合わせたエグゼクティブ・リーダーシップ・プログラムの設計運用
  • 各種人材開発イニシアチブの推進(HRアドバイザーやビジネスパートナーと連携)
  • 数百名に及ぶ税務専門職管理職向けの研修の企画実行
  • 一部リーダーシップ研修の講師を務めること
  • 研修会場やロジの調整手配外部業者や社内関連部署と連携)
  • 多様なチーム・文化的背景を持つメンバーとしっかり信頼関係構築すること
  • 複数のプロジェクトを同時に管理し、円滑な運営を実現すること

Join a global leader in professional services as an L&D Specialist, driving leadership development and talent initiatives across the organization. You'll design and facilitate programs that empower professionals, enhance business impact, and support strategic growth through training, collaboration, and cultural engagement.

Key Responsibilities

  • Develop and execute leadership training aligned with business strategy

  • Partner with HR and business leaders to deliver impactful development programs

  • Design and deliver training sessions for 250+ tax professionals and senior leaders

  • Act as an instructor for internal leadership workshops and sessions

  • Coordinate training logistics with vendors and internal teams

  • Build strong cross-functional relationships across diverse cultures

  • Manage multiple training projects to ensure timely and effective delivery

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Fluent
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

必須条件

経験・知識:

  • ビジネス研修やリーダーシップ開発プログラムの企画・実施経験
  • HR部門やビジネス部門と信頼関係を構築し、協業できること
  • ファシリテーション能力とプレゼンスキル
  • Excel、PowerPoint、Word、OutlookなどのMS Officeスキル
  • 異文化や多様性に対するアウェアネス、適応力

ソフトスキル:

  • 複数業務を効率的に進めるマルチタスク能力
  • ステークホルダーを巻き込み、影響を与える能力
  • チームワーク、協調性

語学力:

  • 日本語:ネイティブレベル
  • 英語:ビジネスレベル以上
歓迎条件
  • 日英バイリンガル環境での研修経験
  • コンサルティング会社や外資系企業での勤務経験

Required Skills and Qualifications
Experience:

  • 3-5 years of experience designing and delivering leadership and business training

  • Previous collaboration with HR and line managers across organizational levels

Technical Skills:

  • Proficient in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)

  • Strong presentation and facilitation skills

  • Effective multitasking and project coordination abilities

Soft Skills:

  • High cross-cultural awareness

  • Excellent communication and stakeholder management

  • Strong relationship-building mindset and team collaboration

Language Requirements

  • Japanese: Native level

  • English: Fluent

Preferred Skills & Qualifications

  • Experience working in a bilingual business environment

  • Exposure to multinational or consulting organizations

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary Negotiable, based on experience
Industry Bank, Trust Bank

Job Category

  • Human Resources > Learning and Development
  • Human Resources > HR Business Partner, HR Planner
  • Human Resources > Other (Human Resources)