【新横浜勤務】海外自動車メーカー向け内外装・ADASプラスチック部品 設計/開発

【組織概要】
海外OEMに向けた自動車内外装・ADASプラスチック製品の開発・提案活動を主業務としています。2024年に新設された部署であり、日本人、中国人、インド人が在籍する国際色豊かな職場です。
本ポジションは、昨今成長著しい中国・インド市場への対応を強化のための募集です。新規ビジネス開拓、ポテンシャルカスタマーの発掘等、チャレンジングでやりがいを感じる事の出来る組織となっています。

【募集要項　本ポジションの魅力】

• 海外顧客対応で英語力を活かせる
• フレックス制で柔軟な働き方が可能
• 自動車樹脂部品の設計・提案を担当
• 独立系メーカーで裁量ある開発環境

配属組織名：開発本部　グローバルR&D室　グローバル開発推進課
配属拠点名：新横浜オフィス
配属（入社・異動）希望日：2025年度中
人財獲得（入社・配属）希望人数：3~5名

【ミッション】
印資・中資ビジネス商圏拡大

【期待する役割】
海外顧客(非日系OEM)開拓の為の提案活動
（海外出張対応による現地PR含む）
海外顧客(非日系OEM)引合いに対する成立性・設計検討対応
海外現地設計リソースの教育サポート
海外R&D拠点との情報交換窓口対応

【職務概要（具体的な業務内容）】

• 自動車用 内外装、ADAS樹脂部品の設計業務（機構品等）
• 完成車メーカーのニーズ、コンセプトに合わせた製品の構想/設計/開発
• 市場で差別化できる新製品の企画/構想/設計/開発
• 完成車メーカー等、取引先に対するPR活動・商品提案活動（現地ローカルOEM）
• 客先/取引先との技術的な折衝業務/調整業務/RFQ対応
• 海外出張対応（現地ニフコ拠点(デリー、上海、広州等)、OEM、Tier1メーカー）
• 現地R&Dと協業プロジェクト・製品開発提案

【携わる事業】
非日系OEM自動車関連部品設計（特にインド・中国）

【製品】
自動車内外装・ADAS部品

【サービス】
完成車メーカーのニーズ、コンセプトに合わせた
製品の構想/設計/開発

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】

• エンドユーザーの利用シーンを想定した商品企画/設計を開発テーマとして主体的に取り組むことが出来るため、量産実績の範囲に限らず、幅広く設計経験を得られます。
• 独立系部品メーカーとして、特定のOEMに限らず全OEMの動向を俯瞰し独自のビジネス戦略立案/開発/提案が行えます。
• “マーケティング→開発→提案→RFQ対応→受注→設計→現地立上げ”まで参画し、設計知識のみならず幅広い知識と経験を得ることが出来ます。エンジニアとしての向上心が高い方は、十分に能力を発揮できます。
• 顧客設計、現地協力メーカー、現地拠点部署との業務対応による英会話・コミュニケーション力が向上し、グローバル人財としての成長が望めます。

【想定年収】※記載をお願いいたします
設計実担当
　450万円～755万円(賞与含む)

【組織体制】7名
室長1名
課長1名
設計者4名
派遣設計1名

勤務時間　
フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00）
所定労働時間 07時間 45 分 休憩45分
残業時間：月平均20時間

休日休暇
有給休暇：入社半年経過時点10日
　　　　　最高付与日数20日
　　　　　初年時10日(入社月による)

【必須条件】

• 3年以上の設計経験 ・・・・機構品設計経験(自動車業界問わず、家電、おもちゃ等)
• CADスキル・・・ 3Dモデリング、2D作図経験。CATIA V5等。　
• 語学力・・・日本語：ネイティブレベル
  　　　　　　英　語：ビジネス会話レベル以上（目安TOEIC600点以上)
• 海外出張対応可能な方(年2~3回、1~2週間程度、インド・中国)

【歓迎条件】

1. 樹脂部品設計経験（車業界、家電業界、異業種問わず。）
2. 自動車部品設計経験（内外装・ADAS部品機械設計経験歓迎）
3. CADスキル：Catia経験者歓迎・熟練度高(Part、Product、Surface操作)、
   もしくはNX経験
4. 海外顧客、拠点とのやりとり経験、駐在経験の有無
5. インドもしくは中国での在住・留学経験のある方
6. PCスキル：Excel、Word、PowerPoint
7. インド大手自動車メーカー向けの設計経験をお持ちの方(Tier1~2含む）
8. 中資OEM向けに設計経験がある方( Tier1~2含む)
9. 射出成型、成形金型、樹脂めっき、塗装、プレス加工に関わる基礎知識
10. 内装機構品設計経験(カップホルダー、小物入れ、エアベント）
11. 樹脂流動解析、CAE解析の経験・知見

【求める人物像】

• コミュニケーション能力のある方
• チャレンジ精神・向上心のある方
• 異文化に対し、リスペクト出来る方
• 会社の成長と自己の成長をファスニング出来る方

【最終学歴】
大卒/高専卒以上

【面接形式】
書類選考　→　面接（原則対面）　→　内定　
筆記試験有無：有（面接時）
・機械設計基礎知識 / アイデア検討
・Catia操作
適性検査：有（面接前）