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【800～1450万円】Learning Development Specialist～Manager（在宅勤務・フレック…
| Hiring Company | 国内シェアトップクラスの総合飲料・食品メーカーのリージョン統括会社 |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 8 million yen ~ 14 million yen |
Job Description
【求人No NJB2267266】
・日本事業全体における人財育成戦略の立案・策定・運用のリード
・経営戦略を実現するための人財育成基盤構築、学習プログラム開発、運用
・L Dのみならず、P C（People＆Culture）本部の一員として、各ファンクションと連携しより良い育成体系を構築する
・各種人財育成プログラムの推進、実行、管理
・LMS（学習管理システム：Learning Management System）運用、管理
ポジションの魅力：
グループの日本事業全体を人事軸で発展させていくことがミッションとなるため影響力の大きい業務となる。現在日本事業の変革期でもあり、人財育成領域において仕組を自ら創ることができる。
また、グローバルとの連携も加速することから今後のキャリアをグローバル領域に広げることができる。
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
【必須要件】
・人財育成企業での実務経験または、大手企業人事部門での人財育成戦略立案経験者
・英語によるビジネス会話（マネージャーレベルは必須、スペシャリストは歓迎要件）
・各事業会社人事と協働してプロジェクト等を推進するため、優れたプロジェクト管理能力とコミュニケーション能力及び他者視点の理解と尊重する姿勢
【求めるタイプ】
・ビジネスパーソンとしての誠実さと謙虚さ
・外向性が高く協調性ある人財
・常に目的意識を持ち、自責の念で行動に移せる人財
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 8 million yen ~ 14 million yen |
| Work Hours | 09:00 ～ 17:30 |
| Holidays | 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます 前職の勤務年数に応じ、採用時に11日～20日の日数を付与 【休日】完全週休二日制… |
| Industry | Food and Beverage |
Job Category
- Human Resources > Learning and Development
- Executives and Corporate Planning > Corporate, Business Planning, PMO
- Human Resources > HR Business Partner, HR Planner
