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Job ID : 1542621 Date Updated : May 29th, 2025
Deadline June 15th, 2025
国境なき医師団のフィールドであなたの経験を活かしてください。

【広報部門】デジタル・コミュニケーションズ・シニアオフィサー

Hiring Company 特定非営利活動法人 国境なき医師団日本
Location Tokyo - 23 Wards, Shinjuku-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 5.5 million yen ~ 6 million yen

Work Style

Remote Work and WFH Side Business Ok Flex Time

Job Description

広報部では、活動地における人道危機や国境なき医師団の活動を日本社会に伝えるため情報発信をしています。デジタル・コミュニケーションズ・オフィサーは、広報各部門や他部と協力したうえで、サイトやSNSアカウント等の管理と効果測定、各種戦略の策定と実行などを通じ、団体の認知度向上と人道問題への関心を最大限に高めることに貢献します。

 

主な業務 

・世界の人道危機や団体の活動を伝えるために制作されたコンテンツの効果的な発信、チーム内外のデジタルを活用したキャンペーンやプロジェクトの企画・実施・分析と改善

・各部門と協力したうえで、情報発信の効果測定、プラットフォームやニュースアグリゲーターのアカウント、SNSアカウント、広告アカウント、サイトの管理。ベンダーやプラットフォーム等との連絡調整、そのうえで各種戦略の策定と実行など。

詳細につきましては、Job Descriptionを必ずご確認ください。https://www.msf.or.jp/work/staff/recruit/

 

 

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Business Level
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level Technical/Vocational College
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【必須(MUST)】

  • 医療・人道援助への興味と理解
  • 企業、メディアなどで、デジタル・コミュニケーションの分野における3年以上の実務経験、組織・企業用SNSアカウントの運用経験
  • デジタル・マーケティングやプロモーションのトレンド、SNSやデジタル制作物の運用、プラットフォームや発信手法についての知識と経験 ・GA4、Looker等でのサイト分析・管理スキル
  • 広告アカウントの管理経験
  • ネイティブレベルの日本語、およびビジネスレベルの英語力

【歓迎(WANT)】

  • デジタルメディアでのグロース経験、ないしはEC等での同種経験
  • HTML、SQL等の知識
  • 医療・人道分野での経験

詳細につきましては、Job Descriptionを必ずご確認ください。https://www.msf.or.jp/work/staff/recruit/

 

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Shinjuku-ku
  • Tozai Line, Waseda Station

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 5.5 million yen ~ 6 million yen
Work Hours 標準時間8時間(9:00~18:00)とするフレックスタイム制度(コアタイム10:00~16:00)
Holidays 有給休暇:入団日に付与(初年度より24日/年・初年度は、入団日により按分付与)、土日祝休、年末年始休暇
Job Division ファンドレイジング部門
Industry Other (Medical, Pharmaceutical)

Job Category

  • Legal, General Affairs and Public Relations > Public Relations, IR
  • Marketing and Product Development > Web, Digital Marketing

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less) - International Company
Non-Japanese Ratio Majority Japanese