【新規開発】 ローカライザー（英語→ドイツ語）

業務内容

新規開発のローカライズをお任せいたします。
外注先との折衝などローカライズに関わる業務全般をお任せします。

＜具体的な業務内容＞

• 関連部署や外注先との折衝
• 英語からドイツ語への翻訳、校正
• 翻訳されたもののゲームへの実装、実機確認
• 資料作成、編集、管理
• ローカライズの方向性の検討

＜業務の魅力＞

 物語やゲームテキストはユーザー体験に直結する部分となります。
そのため、弊社におけるローカライズ業務は原文へのリスペクトを持ちながら、
ご自身のクリエティビティも発揮して頂きたいと考えています。

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雇用形態
契約社員

契約期間
契約の更新：有（勤務実績、能力により判断する）
更新上限：有（通算契約期間の上限 2年/更新回数の上限 3回）

給与
年収：404.4万円 〜 600万円
昇給：年に2回の評価査定制度あり

※雇用形態補足
雇用形態：正社員、契約社員
正社員登用制度：あり
試用期間：3ヶ月
（試用期間中の給与・待遇に差異はございません）

勤務地
東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
受動喫煙対策：屋内禁煙

休日
・完全週休2日制(土日)、年間休日120日以上
・祝日
・夏季休暇(7月1日～11月末の期間に3日間)
・年末年始休暇(12月29日～1月3日)
・年次有給休暇(初年度10日間)
・出産・育児休暇
・慶弔休暇

福利厚生
・通勤手当
・慶弔見舞金制度
・家賃補助制度
 - 渋谷駅から2駅圏内の契約社員・正社員：月3万円の補助
 - 在住地域に限らず、丸5年以上CAグループで就業している正社員：月5万円の補助
・各種インセンティブ制度
・朝食/夕食補助サービス
・オフィス内食堂/カフェ
・マッサージルーム
・インフルエンザ巡回予防接種
・部活動支援
・無料カップ式自動販売機、ウォーターサーバー設置
・加入保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

選考フロー
書類選考→課題選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※各面接が複数回となる可能性もございます

必須要件

• ネイティブレベルのドイツ語力をお持ちの方
• ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
• 日本語能力試験N2レベル以上 or 同等の日本語力をお持ちの方
• 日本とアメリカのゲームや漫画など、エンターテインメントが好きでやり込んでいる方

歓迎要件

• ゲームやアニメなどのエンターテインメントコンテンツのローカライズ経験

求める人物像

• ドイツ語圏の文化(テレビ、映画、ゲーム等含む)に詳しい方
• ドイツ語圏のスマホゲームを日常的にプレイしている方