【897～1265万円】HR Manager Japan

【求人No NJB2300604】
シニアHRディレクター直下ポジション。
グローバルHRチームの一員として日本のHRジェネラリスト＋HRBP職を担当　（部下なし）
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・日本のGMおよびリーダーシップチームと連携し、チームの能力向上、組織の効果性向上、高いエンゲージメントとパフォーマンスの文化を築くためのHR施策を特定し、主導する。
・地域のポリシーと手続きが最新であり、ベストプラクティスを反映していることを維持し、確保する責任を持つ。労働ポリシー、職務内容、従業員の健康と安全、労働条件、報酬慣行、従業員福利厚生を含む。
・すべての従業員関係の問題に責任を持ち、調査、従業員の不満や苦情を効果的に管理する。必要に応じて、法務チームと連携する。管理職と従業員の間に信頼関係を築くために、質問に対応し、ポリシーや法律を解釈し、契約を管理する。
・Workdayのデータと物理ファイルの正確性と信頼性を管理し、内部および外部の監査要件を満たすようにする。これには、給与および人事データ、研修および出席ファイルが含まれる。
・従業員サイクルプロセスとHR KPIを管理し、新規採用、オンボーディング、異動、昇進、パフォーマンス管理、退職プロセスを成功裏に実行する。データを分析し、報告し、トレンドを特定し、タレントメトリクスを改善するための対策を実施する。

・8+ years of progressive HR experience with a multi national company in a Generalist role required
・Proficient in both spoken and written Japanese and English
・Matrix/global organization experience preferred.