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Job ID : 1539448 Date Updated : May 14th, 2025
<2030年売上600億を見据える成長企業> 20代で海外キャリアを積みたい方

【26卒】 アメリカ・カナダ・シンガポール・タイ|海外展開を続ける飲食業│新卒入社3年目で海外赴任実績有

Hiring Company 株式会社サンパーク
Location Available across Japan
Job Type Permanent Full-time
Salary 3 million yen ~ Negotiable, based on experience

Job Description

国内外に100以上の飲食舗を展開するサンパーク。
徹底したマルチフランチャイズ戦略と、自社オリジナルブランドの開発・展開力が強みです。
シンガポールではオリジナルブランド“豚骨火山”を0から企画、開発を行いました。
“豚骨火山”は広くローカルに愛され続け、現在はFC展開も行っております。

大阪吹田から関東へ。国内を飛び出しシンガポール、タイへ。ASEAN諸国からアメリカ、カナダへ。
これからも様々な国に展開を続けるサンパークで、あなたの海外キャリアを歩き出してみませんか?

#2023年国内外13店舗OPEN
#20代のうちに海外キャリアを積みたい方

【具体的には】
海外駐在に出ている社員はワーカーではなく、管理者です。
1つの店舗、またはブランドの管理者として周りを牽引し、サンパークスタンダードを体現することが求められます。

そのため、習得しなければならない業務はたくさんあります。

  • 店舗オペレーション
  • 既存スタッフの管理
  • 新スタッフの採用活動
  • ヒトを揃えQSCを向上するための教育
  • モノを揃えサンパークスタンダードの維持
  • 販促・プロモーション等を行い常にお客様が楽しめる業態づくり…等

まずは日本でのOJT、その他様々な研修でサポート・フォローいたしますので、1つ1つ着実に身に付け、20代前半で海外キャリアをスタートしましょう!

【応募後の流れ ( 新卒の場合 ) 】

  1. 会社説明会 (zoom)
  2. 一次面接 (zoom/対面) *お好きな方をお選びいただけます
    ※一次面接までに履歴書をPDF添付でお送りいただきます
  3. 適性検査 (自宅PCで受験)
  4. 最終面接 (本社対面) *大阪吹田の本社までお越しいただきます
  5. 内定

General Requirements

Minimum Experience Level No experience
Career Level Entry Level
Minimum English Level Daily Conversation
Minimum Japanese Level Daily Conversation
Minimum Education Level Associate Degree/Diploma
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

学歴不問 / 新卒入社可

【WANT】

  • 飲食店でのアルバイト経験
  • 日常会話レベルの語学力(英語、中国語 等)

Job Location

  • Available across Japan

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 3 million yen ~ Negotiable, based on experience
Salary Bonuses Bonuses paid on top of indicated salary.
Work Hours 8時間勤務+1時間休憩
Holidays 週休2⽇・特別休暇3日×2回 (年間111日)
Industry Restaurant, Food Service

Job Category

  • Food and Other Retail > Shop Sales, Shop Manager
  • Food and Other Retail > Regional Manager
  • Food and Other Retail > Buyer, Merchandiser, Visual Merchandiser
  • Food and Other Retail > Restaurant Staff
  • Food and Other Retail > Other (Food and Other Retail)

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less)
Non-Japanese Ratio Majority Japanese