PR/095211 | HR Manager / Senior Manager

OVERVIEW

日系大手企業にてHR Manager/Senior Managerの採用

JOB RESPONSIBILITIES 

• 人事制度設計関連業務

• 業務改善関連業務（Payrollなどを主としたバックオフィス機能の作業改善／効率化に向けた企画実行のリード）

• 次世代リーダー育成プロジェクトのリード（今後のプロジェクトをリードする人材を育成するための土壌整備における企画実行）

• 日本の国際支店および海外事業本部と連携、レポート

• HR部門のマネジメント（スタッフ6名程、バックオフィスにおけるオペレーションチームのマネジメント）

• その他アドホック業務

JOB REQUIREMENTS 

• 数百人規模の企業において、HR Manager以上の経験（3年前後以上）

• バックオフィス業務のオペレーション改善や人事企画／人材開発をリードした経験

• 人事戦略立案や制度設計、業務改善プロジェクト等に携わった経験

• ビジネスレベル以上の英語力（社内外でのコミュニケーションに必要となるため）

• ビジネスレベル以上の日本語力（社内外でのコミュニケーションに必要となるため）

Additional Details

• 想定給与：S$8,000 - 12,000前後（ご経験により決定いたします。）

• AL：14日スタート

• 就労時間：8:30‐17:30（基本出社前提）

• その他Benefit：順次確認

   

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  #countrysingapore

  JAC Recruitment Pte.Ltd （EA Licence Number: 90C3026）
  EA Personnel Name: Naoko Ishii （EA Personnel Registration Number: R22109764）
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