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Hiring Company | 東証プライム上場食品メーカー |
Location | Tokyo - 23 Wards |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 8 million yen ~ 14 million yen |
【求人No NJB2295742】
●人材ポートフォリオの設計・構築
●日本人社員のグローバル対応力の強化
●幹部社員の人材情報の把握
●グローバルでの人材交流の実現
●駐在員サポート強化(仕組みの整備含む)
●各社のビジネスの後方支援(現地幹部クラスの採用含む)
●各種契約関係の確認・整備
●オペレーションの集約・効率化、成功事例の共有
Minimum Experience Level | No experience |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Business Level |
Minimum Japanese Level | Native |
Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
【スキル】
●グローバル展開をしている業界において、グローバルHRの企画・運用の経験
●海外現地法人の立ち上げ、M A、その後のPMI等の場面で人事業務に主担当者として関与した経験
●上記業務の企画担当ではなくとも、運用場面で関与した経験
●英語を使用したビジネス経験(現法の社員と英会話によるコミュニケーションが行えることが必須)
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 8 million yen ~ 14 million yen |
Work Hours | 09:00 ~ 17:30 |
Holidays | 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます 初年度 最大12日 / 入社月により変更あり 【休日】完全週休二日制 完全週休二… |
Industry | Food and Beverage |