英語が活かせる！グローバルITエンジニア　ITインフラの設計・構築、運用・保守、プロジェクトサポートなど

私たち　ISF-NET　は、エンジニアと共に成長し続ける、ITインフラ企業です。
約2,000人のエンジニアが在籍する当社は、ITインフラを軸に、様々なソリューションを展開。外国籍エンジニアも積極的に採用しており、31カ国、270名以上の外国籍社員も活躍しているグローバル企業です。

【職務内容】
日本国内に約1万件あるプロジェクトの中から、得意の英語力を活かし、ITインフラ関連の業務に携わっていただきます。
具体的には、ITインフラの運用、プロジェクトにおける英語通訳、ネットワーク開発業務など、多岐にわたる分野があります。
現在のスキルやご希望を丁寧にお伺いした上で、最適なプロジェクトへご配属し、ご活躍いただきます。
その後も、定期的にキャリアのご相談を行いながら、ご希望や経験に応じたプロジェクトでスキルアップ・キャリアアップを目指していただけます。
また、研修制度も充実しており、ご希望に応じて様々な研修を受講することで、成長のスピードを加速させながら、キャリアアップを目指すことができます。

【配属されるプロジェクトの例】
■ インフラ運用業務_海外拠点との対応
海外拠点と連携しながらTeamsやOutlookを使用して、OSバージョンアップやネットワーク機器の変更といった計画作業への対応や、ネットワークトラブルのサポート業務を担当いただきます。
■ ERP導入プロジェクト_英語の通訳をメイン
ERPパッケージを海外拠点に順次導入していくプロジェクト。通訳・翻訳メインですが、ITスキルをお持ちであれば関連業務もご担当いただきます。
■ 大手銀行 NW開発業務
大手銀行の海外支店とのネットワーク開発プロジェクトです。設計・構築から運用・保守、トラブル対応まで、できるところからご担当いただきます。

【今後のキャリアステップイメージ】
＜イメージ１＞
案件1(入社直後)：ヘルプデスク(L1)業務（6カ月）年収：372万
案件2(半年後)　：AWS、Azure環境の運用・保守（2年）年収：450万
案件3(現在)　：AWS設計、構築、運用保守（現在）年収：640万

＜イメージ２＞
案件1(入社直後)：ネットワーク構築、運用（2年）年収：460万
案件2(2年後)：セキュリティコンサルティングに関するサポート（2年）年収：570万
案件3(現在)：セキュリティ関連製品の設計、構築（現在）年収：650万

【ISF-NETの魅力ポイント】
【POINT 1】「人間関係の悩みゼロ」を実現する温かい職場環境
ISF-NETは「人間性を重視する」文化が根付いており、上司や同期の温かいサポートが魅力です。
＜社員の声＞
子育て中の社員にも柔軟なサポート。「家族のために働くことを大事に」と励まし、業務調整も万全です。

【POINT 2】充実した教育環境でスキルアップを支援
入社時に8日間の導入研修があり、会社の制度やシステムについてしっかりレクチャーします。その間、希望のキャリアや今までの経験について詳細にヒアリングを行い、配属プロジェクトを決定します。
プロジェクト配属後は、ショートリスキリング（短期講座）とロングリスキリング（長期研修）を活用し、400以上のeラーニングから一人ひとりに合わせた研修を受けられます。現場でスキルを磨きながら、次のステップに進むための支援も充実。働きながらスキルアップが可能です。

【POINT 3】努力を正当に評価する制度
ポイント制度を導入し、「能力開発」「利益貢献」「社内貢献」の3軸で努力を評価。
能力開発ポイント：資格取得でポイント付与。給与アップにつながり、モチベーション向上。
＜社員の声＞
「1年に資格を3つ取得したら、給与が大幅に上がり、さらに頑張る気持ちが湧きました！」

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■雇用形態
正社員
試用期間：あり 3ヶ月(試用期間中の勤務条件、変更無)

■給与
想定年収：372万～600万円＋インセンティブ＋諸手当
※経験・スキルを考慮の上決定
・給与形態：月給制
・昇格あり：年2回
・賞与あり：お客様との契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。
・昇給あり：年2回

■勤務時間
例：9:00～18:00（休憩時間：60分）
※上記は基本的なプロジェクトの場合です。プロジェクトによりシフト制や夜勤がある場合もございます。

■勤務地
東京都内
他、全国に拠点があります。就業場所はご相談ください。
※勤務地は参加するプロジェクトにより異なります
※勤務地のご希望は考慮いたします
★転勤なし
★U・Iターン歓迎
※当社本社敷地内禁煙（喫煙場所有）

■手当・福利厚生
・社会保険完備(健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険)
・交通費支給(上限：100,000円)
・確定拠出型年金(401K)
・家族手当(対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用)
・寮・社宅あり（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ)
・社割あり、社内販売あり
・育児サポートあり
・資格取得支援あり
・研修あり(マルチクラウド環境を利用したサポート＆トレーニング、動画学習アプリ・e-ラーニング)
・食事補助あり(カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます)
・社長賞表彰
・すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金などの支給制度）
・CDP制度（社内公募制度）
・iPhone貸与
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・テレワーク／時差出勤
・副業OK
・服装　※当社規程による

■休日・休暇
・年間休日数：127日(有休マスト消化含む)
・完全週休二日制(土日祝休)　※プロジェクトによりシフト勤務の場合あり。
・長期休暇あり(年末年始休暇5日)
・有給休暇　★全社平均取得日数：11.25日/年・取得率：86％
・慶弔休暇
・産休・育休取得実績あり　★育児休暇取得率：女性100％、男性91.2％
・セルフケア休暇
・傷病休暇
　└ 年次有給休暇が全て消化済みの場合のみ1年間に5日間、自身の疾病療養のために有給休暇を取得できます。
・子の看護休暇
・アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励)
・リフレッシュ休暇(勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与)
・失効有給積立制度

【応募に必要な経験・スキル】
下記いずれかの経験が１年以上ある方
- ITインフラ（ネットワークやサーバ）に関するヘルプデスク経験
- ITインフラ（ネットワークやサーバ）に関する監視・運用・保守の経験
- システム開発（データベースやサーバ）経験の中にITインフラ経験有する方
- webエンジニア（バックエンド、フルスタック）経験の中にITインフラ経験有する方
- クラウド(IaaS,SaaS)開発経験
- セキュリティ構築

【歓迎する経験・スキル】
- ITインフラ資格お持ちの方
　LPIC1、LinuC1、CCNA、AWSソリューションアーキテクトアソシエイト、ComTIA、azure資格など