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Hiring Company | SENSYN ROBOTICS, Inc. |
Location | Tokyo - 23 Wards |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5 million yen ~ 8 million yen |
【顧客】
電力‧プラント等のインフラ事業者、施工会社が現状のメイン顧客となります。
これまで労働集約型で品質確保をしてきましたが、労働人口の減少や働き方改革の影響でDX推進が急務になってきています。
各社DX担当者や現場担当者とDXに取り組み、そこで開発したソリューションの他社展開も行っています。
【事業領域】
社会インフラ‧産業インフラのメンテナンス市場は国内5兆円とも言われており、この広大なマーケットにおける負を抜本的に改善するソリューションに取り組んでいます。
これまでデスクワークはDXが進んできましたが、インフラ業務等の現場を伴うノンデスクワーク業務についてはホワイトスペースが多く、未だに紙業務や熟練者の判断に頼る場面も多く、大幅な改善の余地があると考えています。
現状は設備点検や現場管理、警備監視といった業務を中心に取り組んでおり、今後拡大予定です。
【募集背景】
センシンロボティクスは『 社会の「 当たり前 」を進化させていく 』をミッションに掲げ、社会や企業が抱える課題を、AI × Data で解決する社会インフラDXのリーディングカンパニーです。※累計58.5億調達 日本そして世界で人々の日常生活を支える社会‧産業インフラ、その現場に存在する労働力不足‧安全に対するリスク‧上昇するコストなど差し迫った課題を AI や IoT を中心とする最新のテクノロジーを駆使したソリューションで解決します。
社会の未来のために解決すべき顧客/ユーザーの課題はまだまだ多く、ステークホルダーと連携してUXデザインをリードし、私たちが提供するプロダクトの進化を担っていただけるUXデザイナーを募集しております。
【チーム全体の業務内容】
社会インフラ業界に向けたDXソリューション開発におけるビジネス検討からユーザーヒアリグ‧課題/解決策の特定‧要件定義‧ワイヤーフレーム/プロトタイプ作成までを、コンサルタント‧プロジェクト/プロダクトマネージャー‧エンジニア ( AI, Web/App, QA, ロボティクス ) らと協働しながら推進します。また全社導入している弊社のデザインシステムの構築‧運用にも携わっていただきます。
【所属チームについて】※2025/1時点
デザインユニット
在籍メンバー 正社員 5名 ( 20~40代 ) + 業務委託
担当チーム
デザイナーはデザインユニットに所属しながら、各チーム ( エンタープライズ, ストラテジック電力/プラントエンジ, 自社プラットフォーム ) の専任デザイナーとしてアサインされます。
プロジェクト/プロダクト開発の上流工程となる企画‧提案段階から主体的に関与していくのが当社のデザイナーの特徴で、デザインする対象もサービスデザインからUXデザイン, プロダクトのUIデザインまで多岐に渡ります。
【業務内容】
顧客/ユーザーの課題の理解‧共感、解決策の立案‧検証を実施して、お客様のビジネス価値の最大化を目指します。
お客様のDX推進‧業務変革に向けたプロジェクト/プロダクト開発におけるUXデザイン全般のディレクションから制作までを担当していただきます。
具体的には、ステークホルダーとのコミュニケーション‧ハブとなり、新規プロジェクト/プロダクト開発における
https://www.sensyn-robotics.com/service
【技術環境】
「https://stackshare.io/sensyn-robotics/sensyn-core-and-apps」
雇用形態
正社員
年収
500万~800万
※前職給与‧実績等を考慮
※定期賞与なし
※試用期間3ヵ月有(給与は同条件)
★給与の補足事項記
<みなし時間外手当>
例:
500万(想定年収):月額給与422,000(内みなし時間外手当:99,000円)
600万(想定年収):月額給与505,000(内みなし時間外手当:118,400円)
900万(想定年収):月額給与755,000(内みなし時間外手当:177,000円)
想定年収÷12ヶ月=月額給与額
月額給与額=基礎給額+生涯設計手当(一律55,000円)+働き方改革手当(一律5,000円)+みなし時間外手当
※上記の想定年収には働き方改革手当分を含んでいません。
みなし時間外手当は40時間分です
監督もしくは管理の地位にある者又は機密の事務を取り扱う者に対しては、時間外手当の支給対象外です
試用期間(3ヶ月)の間も条件は同じです
勤務時間
‧フレックス
-試用期間の社員、短時間勤務の社員、入社2年未満の新規学校卒業者などが対象。
-コアタイムは11:00~16:00、始業時間は6:00~、終業時間は~22:00
‧フルフレックス
-上記に該当しない社員が対象。
-始業時間帯は6:00~21:00、終業時間帯は 7:00-22:00
※1ヶ月の総労働時間数 = 8時間 × その月の営業日数
休日休暇
手当・福利厚生
その他
Minimum Experience Level | Over 3 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | None |
Minimum Japanese Level | Native |
Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
必須スキル‧経験
歓迎スキル‧経験
スキル
経験
求める人物像
■Mission:誓うこと‧使命
ロボティクスの力で社会の「当たり前」を進化させていく
■Value:価値観‧行動基準
1.Safety First 安全は全てに優先する
お客様に対して安全第一でサービスを提供する
安心‧安全のソリューションを提供する会社の一員として、長期的にお客様と寄り添う、信頼あるサービスを育んでいく
2.Think & Hack 考え抜き、変革する
ベストなソリューションを提供し続けるために、真摯に考え続ける組織であり続ける 常識や正攻法に捉われず、ロボティクスの力で社会課題に立ち向かい変革を起こす
3.Empower People 人のため、社会のために
「差し迫った社会課題を解決する」この思いに共鳴する仲間とともに切磋琢磨する自身の力、チームの力が社会を動かせることを信じる
■人事ポリシー
今も未来も自分ゴト
~社会的価値と経済的価値をともに創造する~
1 Challenge
失敗を恐れず大胆に行動し、大きなマーケットを自ら創る
2 Speed
すぐやる、今やる、私がやる、それこそが私たちの存在価値
3 Professional
結果を出すことにこだわり、社会と顧客の期待を超越する
4 Respect
多様性を重んじ、謙虚にして驕らず、遠慮なし配慮あり
5 Enjoy
人生は一度きり、夢を掲げワークもライフも謳歌する
https://www.sensyn-robotics.com/recruit/about/hrpolicy
必要資格‧ライセンス
使用言語
日本語ビジネスレベル以上(社内コミュニケーションやドキュメント‧顧客対応はすべて日本語での対応となります)
選考フロー
書類選考>一次面接(所属GrのGr長+マネージャー)>二次面接(取締役 COO)>最終面接(代表取締役社長 CEO)
希望される場合は書類選考の前にカジュアル面談をセッティングすることも可能です。
※面接回数はポジション、状況により変わります
※選考は全てWebでご対応頂くことも可能です
海外含め遠隔地にお住まいの方、現職がお忙しい方などご案内ください
実際に社内には前職の会社はオーストラリアなので選考‧入社手続きは全てWebで対応し、入社後に初めてオフィスに来た...という者もおります
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5 million yen ~ 8 million yen |
Industry | Software |