技術者中堅リーダーSW

ヘッドスプリングは創業以来、次世代パワー半導体（SiC,GaN）を活用して、従来の1/2以下のサイズの高性能（高効率・双方向）電力変換器を主体に、400件以上のパワーエレクトロニクス受託開発に取り組んできました。直流回生電源（biATLAS）を2019年にリリースし、電池や車載部品の開発用設備、生産設備として活用されています。現在では、ビルやマンションにおけるゼロエネルギー化、EV充電器により消費電力急増といった課題に対処するために、高速に蓄電池の電力を制御する技術（Real-Time Stabilizer）をベースに高速電力制御コントローラ（biPYXIS）を開発し、次世代電力シェアリングシステムの構築にも取り組んでいます。
私たちヘッドスプリングは、先端技術を追求するとともに、次世代インフラの提供を通じてカーボンニュートラルや持続可能な開発目標（SDGs）への貢献を目指すソリューションプロバイダーとして、今後も新たな挑戦を続けていきます。

業務資本提携先：河村電器産業社、昭文社グループ

▼取り扱い製品
・EV開発を推し進めるための直流回生電源（用途：バッテリ充放電評価、モータ開発、インバータ開発）
・バッテリー充放電装置、モーター評価装置、モーター・インバータ
・半導体評価事業においては、評価受託もセットで展開中
・スマートエナジー事業
　蓄電システム・EV 充電器・太陽光発電等を連動させ電力融通を最適化するパワー電力融通システム　
　UPS・蓄電システムの事業企画＆製品・サービス展開
・パワーエレクトロニクスの開発を簡単にするラピッド・プロトタイピング・ツール

【募集要項　本ポジションの魅力】

• 英語をいかせるか
  英語力は必須ではないが歓迎。

• 働き方
  中堅リーダーとして裁量大／成長重視。

• 業務内容
  組込みSW開発とチームマネジメント。

• 会社の特色
  パワーエレ分野で成長中／技術革新企業。

【ソフトウェア開発内容】
パワーエレクトロニクス関連製品の組込みSW・制御SW、
LANやCANを用いた通信系
・組み込みSW：通信、アプリケーションやマイコン
・制御SW：パワーエレクトロニクス

【業務内容】
・開発プロジェクトの全体マネジメント
・開発メンバーのリソース管理
・メンバのタスクマネジメント、労務管理、育成
・グループ目標達成に向けたaction

自社製品のソフトウェア開発（下記内容）強化のためのマネジメント急募

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

■雇用形態：正社員（期間の定め無／試用期間：有（3ヶ月）延長最大6か月まで
※試用期間中の勤務条件：変更無

■勤務地：東京都品川区東品川2丁目5番5号ハーバーワンビル3F（本社）

• 最寄り駅：りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩3分／モノレール「天王洲アイル駅」徒歩4分
• 転勤 無

■想定年収：

• 月給：経験考慮の上、応相談（固定残業40時間含む）
• 賞与：年2回予定　各2ヶ月想定（業績・個人成果に連動）

■勤務時間：9:00 ～ 18:00（所定労働時間08 時間）休憩60分
　　　　　残業：有／固定残業制超過分別途支給
　　　　　通勤手当 会社規定に基づき上限3万円／月

■休日・休暇：年間 124日（土曜 日曜 祝日　夏季　年末年始）

• その他（結婚・忌引等、特別休暇あり）
• 有給休暇：入社日翌日以降の7月か1月に付与、初年度10日　※最高付与日数20
• 健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有

■その他勤務条件

• 手当：国内外出張手当（日当、食事手当など支給）／役職手当／師匠手当など別途諸手当支給
• 昇給：Q評価で抜擢あり、年1回給与見直し(貢献度が高い人は半期で見直しあり)
• バッファ制度：
  • 朝（9:00～11:00）夕（16:00～18:00）の出勤・退勤。当月で勤務時間の調整ができれば
  • インターバル制度：有

■制度

• 人事制度「canalboat」固有の力を活かす
• 会社と個人が一緒に成長する機会を支援する人事プログラム（発見／成長／貢献／評価）
• 人材開発3つの制度（師匠、Jチーム、5Sマスターズ）

■その他制度

• 福利厚生：住宅補助（対象は人事制度に準拠）／定期健康診断／各社内イベント／各種育成プログラム

<必要なスキル・経験>

• ソフトウェア開発部隊のマネジメント経験    
• 組み込みソフトウェアの開発経験、もしくは制御理論の知識および実践の経験 

＜歓迎スキル＞

• インバータやDCDCコンバータ、パワーコンディショナ等のパワーエレクトロニクス関連製品の開発経験

＜採用時に重視するポイント＞

• 技術力開発力を手段として、事業の成長を思考できるビジネスセンスのあること
• 会社の価値観を共有できる方「一緒に会社を大きくしていきたい」
• チームを取りまとめて成果を生み出すのが得意な方
• 外向けに受発信できコミュニケーションが得意な方