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Job ID : 1485898 Date Updated : December 4th, 2024

マーケティング担当【セミナー、イベント施策の企画から実行まで担当】

Hiring Company 株式会社アバント
Location Tokyo - 23 Wards, Minato-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 4.5 million yen ~ 8.5 million yen

Work Style

Minimal Overtime Flex Time

Job Description

▼仕事内容
弊社の中長期的な事業計画に基づき、主にセミナー・イベント領域におけるマーケティング施策の企画から実行をお任せします。

【主な業務内容】
・各事業部や営業部門と連携したセミナー/イベント施策の立案~実行
・パートナーとの共催セミナー/イベントの立案~実行
・他社主催の大規模イベントへの出展企画
※まずはセミナー・イベントのメンバーとして、上記業務をご担当いただきますが、徐々にご自身のキャリア展望や得意領域に応じて、マーケティング周辺領域へ業務を広げていただきます。
例)コンテンツマーケティング、広告/プロモーション、ブランディングなど

【このポジションのやりがい・魅力】
・少数精鋭のチームにて裁量大きく幅広いマーケティング業務を経験、リードすることができます。
・主たる役割を持ちつつも事業メンバーが抱える課題解決に向けたブレストや大規模コミュニケーション施策の共同対応等、各事業に深く入り込んだコミュニケーション施策が実現できます。
・シェア№1のデファクトスタンダードである現行プロダクトだけではなく、今後新たに打ち出していく新規ビジネス、新規プロダクトのリブランディングにも携わる事ができます。
・新しい施策やサービスを使用する事に積極的にチャレンジする風土がありますので、アイデアを具現化していただきやすい環境です。

【入社後の流れ】
早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく提供製品や事業領域に関する充実した研修を用意しています。
また、マーケティング業務に必要となる専用のツール、社内環境の習得はOJTを通じて実施いただき、
研修を受講いただきつつ、OJTを通じて弊社でのマーケティング業務に必要な基礎知識と社内外人脈を習得いただきます。

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level None
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

必須条件
・BtoBマーケティングに分類されるマーケティング施策の企画~実行の経験 3年以上
・社会人経験3年以上

尚可条件
・自社主催のセミナー/イベントの企画~実行の経験
・IT業界での実務経験
・SFA・MAツールの運用経験

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Minato-ku
  • Keihin Tohoku Line (Tokyo-Yokohama), Shinagawa Station

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 4.5 million yen ~ 8.5 million yen
Salary Bonuses Bonuses paid on top of indicated salary.
Work Hours フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00
Holidays 完全週休2日制(土・日)祝日/、年末年始休暇、夏季休暇/年次有給休暇(初年度から20日付与、試用期間中は5日)
Job Division マーケティング部
Industry Software

Job Category

  • Marketing and Product Development > Sales Promotion, Marketing Planning
  • Marketing and Product Development > Marketing Research, Analysis
  • Banking and Financial Services > Analyst, Economist

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees)
Non-Japanese Ratio Majority Japanese