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Job ID : 1481657 Date Updated : October 12th, 2024
志向性に応じた、多彩なキャリア開発が可能です。

【レガシー産業の抜本的なDXを実現】Webディレクター/リアル産業DX領域@東京都

Hiring Company 市場分析情報事業とデジタル技術を活用した業務改革事業を主とする IT企業
Location Tokyo - 23 Wards
Job Type Permanent Full-time
Salary Negotiable, based on experience

Work Style

Remote Work and WFH

Job Description

○業務内容

<ディレクション>
・開発施策の選定(社内のプランナー、デザイナー、フロントエンドエンジニア及び外部の有識者と議論を実施)
・開発課題の定義と改善のリード
・制作・開発スケジュールの策定
・進行管理(デザイナー、エンジニアとの連携による)
・施策の要件定義&開発スケジュール調整
・リソース調整

<グロースハック>
・CVR改善に伴うグロースハック開発要件定義
・GoogleAnalytics等の数値を用いた数値確認
・optimizely、GoogleAnalytics等を用いた数値分析

<所属部署>
【デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について】
・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。
・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。
・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。
・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。
・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。

※ブランドステートメント「DX Democracy」の紹介 https://speee.jp/news/1841/
※参入産業:ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車

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志向性に応じた、多彩なキャリア開発が可能です。
・事業企画、事業責任者
・マーケティングMGR
・PdM
...etc
事業本部としても、短いスパンで多くの新規事業・サービスを創出していくため、多彩かつ高品質なオポチュニティがあります。

▼その他:
【東大生・京大生に人気のベンチャー新御三家※2020年7月IPO】
ロールモデルとなるとびきり優秀な上司(師匠)、「生き急いでいる」という言葉がふさわしい、修行に熱中する仲間と共に、伸びしろしかないマーケットへの価値提供を、事業成長に因果する自己成長をもって実現しましょう!

General Requirements

Minimum Experience Level Over 1 year
Career Level Mid Career
Minimum English Level None
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

必須スキル

・エンドユーザー向けサービスの制作/開発ディレクション経験

歓迎スキル

・データベース型メディアの制作/開発ディレクション経験

求める人物像

・「事業を開発する事業」の主体者として、キャリア開発をしたい方 ・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方 ・少なくとも直近数年間は、「毎日筋肉痛」のような環境で成長したい方

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary Negotiable, based on experience
Industry Internet, Web Services

Job Category

  • Executives and Corporate Planning > Other (Executives and Corporate Planning)
  • Creative and Design > Web Producer, Web Director
  • IT, Web and Communication > Other (IT, Web and Communication)

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees)
Non-Japanese Ratio Majority Japanese