CareerCross uses cookies to enhance your experience on our websites. If you continue to view our sites without changing your browser settings, then it is assumed that we have your consent to collect and utilise your cookies. If you do not want to give us your consent, then please change the cookie settings on your browser. Please refer to our privacy policy for more information.
CareerCross uses cookies to enhance your experience on our websites. If you continue to view our sites without changing your browser settings, then it is assumed that we have your consent to collect and utilise your cookies. If you do not want to give us your consent, then please change the cookie settings on your browser. Please refer to our privacy policy for more information.
Location | Tokyo - 23 Wards |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5.5 million yen ~ 10 million yen |
・役員/部門長との、採用計画や要件定義等のディスカッション、戦略の立案
・母集団形成施策の企画、実行(戦略の施策から、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど採用手法の検討など)
・ブランディング強化のための採用広報活動(SNS運用やイベント運営など)
・応募意思獲得~入社決定までに至る実務
┗ 候補者に合わせた選考フローの運用
┗ クロージング施策の企画実施
・採用活動を通した課題提起、解決策の提案、実施
∟採用業務を通じて、あらゆる組織課題に直面するケースが多く、各部門の責任者とともに戦略の設計や組織開発の支援等あらゆる業務を行っています。
例:オンボーディング設計/チームビルディング施策の策定・実施/各種サーベイ振り返り/評価運用支援等
上記はあくまで一例であり、中長期を見据えた採用力の向上及び、採用体制の構築を主体性をもって推進いただける方を求めています。
Minimum Experience Level | Over 3 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | None |
Minimum Japanese Level | Native |
Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
【必要スキル】
・中途採用経験をお持ちの方(事業会社での経験歓迎)
・組織理解を含め、採用要件を定義し、その内容を明文化できる方
・各種採用チャネルでの採用実績(母集団形成をした経験とそれに伴う具体的なアクション)
・クロージング力(コミュニケーション力、段取り力、共感力)をお持ちの方
【歓迎スキル】
・事業会社人事としての採用経験および、採用以外の人事業務経験(制度設計・組織開発など)
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5.5 million yen ~ 10 million yen |
Work Hours | 10:00~19:00(休憩1時間)コアタイム12:00~15:00 ※フレックスタイム制度あり |
Holidays | 土日祝 ※年間休日123日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇 |
Industry | Other (IT, Internet, Gaming) |