業績計画/管理領域のシステム担当

ポジション　業績計画/管理領域のシステム担当
１．業績計画/管理領域内担当としてSAP BWをはじめとした各種システムの導入・保守の実施
　・国内外の協力会社へのベンダーマネジメントや関係ユーザーとのコミュニケーション
　・業務手順などの標準手続き維持を見据えた領域運営
２．IT活用プロジェクトの企画、実行
　・業績計画/管理領域担当の1人として、クラレグループ内IT活用における各種プロジェクトの企画ならびに実行将来的には業績計画/管理領域の第一人者、領域担当管理職としての活躍を期待しています。

　※将来、海外駐在の可能性があります。

[入社後]
入社後しばらくはチーム内での役割として担当領域の運用・保守を担っていただく予定ですが、海外子会社へのSAP導入や国内へのSAP導入（国内専用にカスタマイズしたSAPのグローバル標準への切り替え）、既存の業績管理レポートのPower BI化プロジェクト、データ連携や利活用プロジェクトなど、さまざまなプロジェクトを計画しております。
ご希望やご経験に応じてプロジェクトへご参加をいただき、キャリアの幅を広げていただける環境です。

[英語での対応について]
海外対応が発生するため、日常的に英語を使用した業務が発生します。
英語へ嫌悪感が無く、学習意欲をお持ちの方を歓迎します。
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雇用形態
　正社員（試用期間6ヵ月あり）

勤務地　
　初任地は原則として東京・大阪
　将来は、海外を含めた転勤、異動の可能性あり
　
　100-0004
　 東京都千代田区大手町2丁目6−4 常盤橋タワー
　
　530-8611
　大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース

給与
　想定年収 580万円～890万円(上限は住宅支援手当を含む場合)
　基本給 31万円～40万円/月
　昇給年1回（4月）
　賞与年2回(4月、10月)　※昨年実績5.9ヵ月

勤務時間 
　本社(東京)
　就業時間;9:00~17:45(実働7時間45分)
　但しフレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
　休憩時間;12:00~13:00(1時間)
　残業時間;月10~20時間程度

休日休暇　
　休日:年間休日120~122日、完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始等
　休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか
　有給休暇初年度初日から15日(入社月により4~15日)、最大20日
　時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度

福利厚生・各種手当
　各種手当
　通勤手当、在宅勤務手当、単身赴任手当、住宅手当(支給要件有り)、勤務手当(東京・大阪勤務に対して)、時間外手当 ほか
　社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
　退職金制度:退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金
　福利厚生：持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、独身寮(個室)、契約リゾート・スポーツ施設

応募必要条件
・大卒以上
・SAPモジュール（SDまたはFI,CO)の知見を有する方
・システム関連の業務経験5年以上

【なお可(WANT)】
・SAPのSD, FI, CO のいずれかの得意領域で要件定義を自力で進められること
・製造業におけるソフトウェア製品選定、ベンダー選定の経験
・SAPカスタマイズ経験
・SAP BWの設計・開発の経験
・SAPアドオンプログラムの設計・開発の経験
・SAP HRモジュールや、人事システムの開発や保守経験（Company/Success Factor）がある方
・Microsoft AzureまたはPower BIの知見や技術経験がある方
・海外と円滑なコミュニケーションができる英語力（目安TOEIC600点程度）