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【800～1600万円】HRマネジャー
| Hiring Company | Goertek Technology Japan株式会社 |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 8 million yen ~ 16 million yen |
Job Description
【求人No NJB2225685】
・グローバルHRフレームワークに沿った日本研究所のHR戦略の策定と実行。
・全体的な事業目標に沿った人事戦略およびイニシアチブを策定し、実施。
・人材獲得、エンプロイー・リレーションズ、パフォーマンス管理、報酬を含む人事業務全般業務。
・日本研究所と本社 HR間のコミュニケーションを促進し、日本オフィスが常に情報を入手し、企業のイニシアチブに関与できるようにする。
・日本の雇用法および規制を確実に遵守する。
【企業取扱製品例】
・Audio：マイク、スピーカー、アクセサリー等
・Wearable：スマートウォッチ等
・Entertainment：ヘッドマウントディスプレイ（HMD）等
・Hobby：ドローン等
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Fluent |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
【必須経験】 ・日本の研究開発部門がある企業での人事経験 ・日本の雇用法および規制を熟知している方 ・優れたコミュニケーション能力、対人能力、問題解決能力 ・テンポの速いダイナミックな環境で成長し、優先順位の変化に適応する能力 ・人材育成計画等の企画・立案 【歓迎する経験、知識】 ・チェンジマネジメントと組織開発に重点を置いた10年以上の人事経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・人材開発施策の企画・実施の業務経験 【語学】 ・英 語 ビジネスレベル ・日本語 ビジネスレベル ・中国語 ネイティブレベルJob Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 8 million yen ~ 16 million yen |
| Work Hours | 09:00 ～ 18:00 |
| Holidays | 【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】完全週休二日制 土 日 祝日 夏季休暇 年末年始 夏季休暇3日、特別休暇（… |
| Industry | Electronics, Semiconductor |
Job Category
- Human Resources > Talent Acquisition
- Human Resources > Learning and Development
- Human Resources > Payroll, Compensation and Benefits
Company Details
| Company Type | International Company |
