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  4. ITプロジェクトマネージャー/IT Project Manager - 1475954
Job ID : 1475954 Date Updated : April 24th, 2024

ITプロジェクトマネージャー/IT Project Manager

Location Tokyo - 23 Wards
Job Type Contract
Salary 9 million yen ~ 11 million yen

Job Description

  • プロジェクトの開始から納品に至るまで、プロジェクトのあらゆる側面を計画・調整する。
  • 顧客の期待、プロジェクト範囲、顧客のニーズを満たすために必要なリソースを管理する。
  • 技術およびコンサルティングサービスを提供するためのプロジェクト計画、プロジェクト範囲、活動、スケジュール、予算、予測、および成果物を開発、管理、定義、実行する。
  • ハイブリッドの従業員や下請け会社のリソースをリードし、プロジェクトを予算内で納期通りに遂行する。
  • 顧客満足と卓越したデリバリーのために、エンドツーエンドの説明責任を維持する。
  • タイムリーかつ繊細な方法で、リーダーシップへの完全な透明性をもって、複数の相反する優先事項を管理する。
  • 生産的な人間関係を構築し、維持する。
  • プロジェクトチームメンバーや請負業者を指導、育成、監督し、担当業務に対して積極的な行動と説明責任を取るよう影響を与える。
  • 社内技術プロジェクトの要件が業務標準に合致していることを確認する。必要に応じて、代替要件を作成したり、例外を文書化したりする。
  • 製品開発、営業、顧客関係チーム、テクノロジーソリューション、サービスデリバリー、その他の部門横断チームと連携する。
  • プロジェクト目標を達成するために、必要に応じてプロジェクトチームメンバー、社内他部門、クライアントまたはベンダー/下請け組織間の活動やタスクを調整し、プロジェクトがスケジュール通り、予算制約内で、プロジェクト範囲に適した品質基準で完了するようにする。
  • 技術的、分析的サポートと指示を提供するプロジェクトチームの仕事を割り当て、監視する。必要に応じて、技術的な事柄について外部の顧客や現場の従業員と接する。
  • プロジェクトのリスク、問題、進捗状況を管理し、納期、スコープ、品質などのプロジェクト目標を確実に達成する。必要に応じて、問題解決やリスク軽減を支援する。
  • プロジェクトに適切であれば、ベンダーや下請け業者のタスクの統合を管理し、ベンダーや下請け業者の成果物を追跡・レビューする。
  • クライアントの要件に合わせたベース製品のカスタマイズ、他の...またはサードパーティ製品とのシステム統合、コンサルティングプロジェクトや契約を含む場合があります。
  • 技術チームと非技術チーム、社内組織、顧客組織、ベンダー／下請け組織間の連絡役となり、すべてのプロジェクト目標と要件が満たされるようにする。
  • 社内および/または顧客組織の技術およびビジネスグループに対して、情報提供と意思決定を求めるプレゼンテーションを行う。

 

  • Plans and coordinates all aspects of projects from initiation through delivery. 
  • Manage customer expectations, project scope, and resources needed to successfully deliver to customer needs.
  • Develop, manage, define, and execute project plans, project scope, activities, schedules, budgets, forecasting and deliverable to deliver technical and consulting services.
  • Lead hybrid employees and subcontractor resources to deliver projects on time and within budget.
  • Maintain end-to-end accountability for customer satisfaction and overall delivery excellence.
  • Manage multiple and conflicting priorities in a timely and sensitive way, with full transparency to leadership.
  • Initiate, build and sustain productive relationships.
  • Coach, mentor, motivate, and supervise project team members and contractors and influence them to take positive action and accountability for their assigned work.
  • Ensures requirements for internal technology projects align to operational standards. Develops alternate requirements or document exceptions as appropriate.
  • Interacts with product development, sales, client relationship teams, technology solutions, service delivery and/or other cross-functional teams. 
  • Coordinates activities and tasks among project team members, other internal departments and client or vendor/subcontractor organizations as needed to meet project goals and ensure project completion is on schedule, within budget constraints and of the appropriate quality standards for the project scope. 
  • Assigns and monitors work of project team providing technical and analytical support and direction. Interfaces with external clients or field-based employees on technical matters as needed. 
  • Manages project risks, issues/problems, and activity progress to ensure project goals, e.g., deadline, scope and quality are achieved. Assists with problem resolution or risk mitigation as needed.
  • May manage the integration of vendor/subcontractor tasks and track and review vendor/subcontractor deliverables, if appropriate for the project.
  • May include customizing base products to meet client requirements, system integration with other …. or third-party products or consulting projects and engagements.
  • Serves as liaison between technical and non-technical teams, in internal organizations as well as in client and vendor/subcontractor organizations to ensure all project targets and requirements are met.
  • Delivers informational and decision-seeking presentations to technical and business groups in … and/or in client organizations.

General Requirements

Minimum Experience Level Over 6 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Business Level
Minimum Japanese Level Fluent
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

  • コンピュータサイエンス、経営情報システム、経営管理の学士号、または同等の学歴、研修、実務経験の組み合わせ。PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)資格が必要な場合があります。
  • バイリンガル（流暢な日本語と英語）が必須。
  • プロジェクトマネジメントの標準、プロセス、手順、ガイドラインに関する幅広い知識
  • プロジェクトマネジメントのベストプラクティス、すなわちプロジェクトマネジメント知識体系（PMBOK）の知識
  • コンサルティングフレームワークおよびSDLC/PDLCの全フェーズに精通していること
  • ITプロジェクトの方法論とライフサイクルに関する知識（例：コンバージョン、アジャイル、インクリメンタル、ラピッドデリバリー、分析、設計、開発、テスト、実装、正しいプロジェクト適用などの古典的または伝統的なウォーターフォールフェーズの知識
  • 銀行および金融サービス業界の知識
  • 企業の製品およびサービスに関する知識
  • プロジェクトを管理するためのプロジェクト管理ソフトウェアの使用に関する高度なスキル（MS Projectおよび補助ツール、Excel、JIRA、プロジェクトリポジトリ、PlanViewなど
  • プロジェクト予算とスケジュールの管理スキル
  • 見解が大きく異なる場合に合意に達するための交渉テクニックを使用するスキル。
  • 優れた分析、問題解決、チーム、コンフリクト管理、時間管理スキル
  • 口頭および書面による優れたコミュニケーションスキル
  • エグゼクティブレベルの顧客と効果的に対話する能力
  • 明確な期待を設定し、チームのパフォーマンスを管理し、チームメンバーの士気を高める能力
  • 守秘義務を守り、機密性の高い任務を遂行する能力

 

  • Bachelor’s degree in computer science, management information systems or business administration or the equivalent combination of education, training, or work experience. PMP (Project Management Professional) certification may be required.
  • Bi-lingual (Fluent Japanese & English) is mandatory.
  • Extensive knowledge of project management standards, processes, procedures, and guidelines
  • Knowledge of the industry project management best practices, i.e., Project Management Body of Knowledge (PMBOK)
  • Familiarity with consulting frameworks and all phases of the SDLC/PDLC
  • Knowledge of IT project methodologies and life cycles, e.g., conversions, agile, incremental, rapid delivery, classic or traditional waterfall phases of analysis, design, development, testing, implementation, and the correct project application
  • Knowledge of Banks & Financial Services industry
  • Knowledge of company’s products and services
  • Advanced skill in the use of project management software to manage projects, e.g., MS Project and auxiliary tools, Excel, JIRA, project repository, PlanView.
  • Demonstrated skill in managing project budgets and timelines.
  • Skill in the use of negotiation techniques to reach agreement when there are widely differing viewpoints.
  • Excellent analysis, problem-solving, team, conflict management and time management skills
  • Excellent verbal and written communication skills
  • Ability to interact effectively with executive level clients.
  • Ability to set clear expectations, manage team performance and build high morale among team members.
  • Ability to maintain confidentiality and carry out assignments that are sensitive in nature.

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards

Work Conditions

Job Type Contract
Salary 9 million yen ~ 11 million yen
Industry IT Consulting

Job Category

  • IT, Web and Communication > Project Manager
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