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Job ID : 1475798 Date Updated : April 29th, 2024
シンガポール本社 世界30ヵ国の拠点でグローバル展開中 20年以上の実績

【世界最大級のBPOサービス】人事マネージャー|Human Resources Manager

Hiring Company TDCX Japan株式会社
Location Kanagawa Prefecture, Yokohama-shi Kanagawa-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 8 million yen ~ 11 million yen

Work Style

Casual Clothing Side Business Ok

Job Description

【世界最大級のBPOサービスを展開しているTDCXグループ】
TDCX Japanでは、ビジネス拡大中の当社において、その拡大局面に見合う人事部門の強化・組織改編をリードしてくださる、マネージャーを募集しております!
あなたのこれまでのご経験をグローバル規模で拡大中の組織で活かしてみませんか。

【具体的な仕事内容】

  • 全体的な事業戦略に沿った人事戦略およびイニシアチブを策定し、実施
  • 要求、苦情、その他の問題に対処することにより、経営と従業員関係の橋渡し役を行う
  • 人的資本の開発、関与、動機付け、および保全を通じて、現在および将来のビジネスニーズをサポート
  • 組織全体の人事戦略、システム、戦術、手続きを策定し、監視
  • ポジティブな職場環境の醸成
  • 業績評価システムの監督および管理
  • 給与プランおよび福利厚生プログラムの維持管理
  • トレーニングプログラムを適用・監視
  • 人事指標を通じて経営陣に報告し、意思決定を支援
  • 人事管理全体を通じて法令遵守を徹底する

General Requirements

Minimum Experience Level Over 6 years
Career Level Executive
Minimum English Level Business Level (Amount Used: English usage about 25%)
Minimum Japanese Level Business Level
Minimum Education Level High-School or Below
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【求める人物像】

  • 人事戦略の世界観を変えることに情熱を持っている方
  • 複数の課題に対処することを楽しみ、絶えず変化する環境に対応できる
  • デジタルに精通し、ソーシャルメディアに積極的で、業界横断的なネットワークを所持している
  • ビジョンを設定し、新しい方法を模索し、変化の先駆けとなるアイデアを考えることに抵抗がないリーダー
  • 約8-12年の実務経験を有し、タレント・エンゲージメント、オペレーション、リテンションに重点を置ける方

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・日本語力(ビジネスレベル~)
・英語力(ビジネスレベル~)
・約8年以上のHRマネージャーとしての実務経験

【勤務地】
本社(横浜)勤務です。

<所在地>
神奈川県横浜市神奈川区金港町1‐7 横浜ダイヤビル

【勤務時間】
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩1時間)

【雇用形態】
正社員
※試用期間最長6カ月(期間中の待遇変更なし)

【給与】
800万~1100万

【待遇・福利厚生各種制度】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■各種研修制度(入社時研修、アップスキル研修など)
■フリードリンク完備(コーヒー・お茶類)
■休憩スペース完備
■各種イベント
└社員同士の親睦を深める機会として、クリスマスなど季節ごとのイベントや、チャリティイベント、スポーツイベントなどを開催しています。

休日・休暇
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇
■産前・産後休業

Job Location

  • Kanagawa Prefecture, Yokohama-shi Kanagawa-ku
  • Tokaido Main Line (Atami-Tokyo), Yokohama Station

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 8 million yen ~ 11 million yen
Industry Other (Recruitment Services)

Job Category

  • Human Resources > Payroll, Compensation and Benefits
  • Human Resources > HR Business Partner, HR Planner
  • Human Resources > Other (Human Resources)
  • Legal, General Affairs and Public Relations > General Affairs

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees) - International Company
Non-Japanese Ratio Majority Japanese