805【東京】インバウンドプロジェクトの企画提案◆住宅手当、アニバーサリー休暇あり◆チームワーク重視！◆研修制度、充実

日本の歴史的な建造物や文化遺産を

価値を最大限に生かし、再生することで、

「日本文化を紡ぐ」プロジェクトを日本各地で企画・運営しています。

メインは、世界から訪れるゲストの皆様に特別な一日を過ごしていただく
「非日常空間」のプロデュースです。

ホテル、文化体験に関する観光的事業と並行して、
レストラン、パーティ、ウェディングなどのアニバーサリー事業も展開しています。

インバウンド事業として、多くの外国人観光客から注目を集めていますので、
海外経験で培った視点から、日本の魅力を発掘し、再発信していってください！

また、観光庁や文化庁、政府観光局などの公的機関と連携しています。
国や地方自治体と共に、観光立国JAPANのまちづくりを支援する役割が担える
とても社会貢献度の高いやりがいのあるお仕事です。

＜給与＞

賞与 年2回（1月・7月評価、3月・9月支給）
※会社業績・個人業績によります。

基本給：240,000 円
固定残業代：80,000円

〈年収例〉

◎入社7年目 29歳　マネージャー：年収714万円
◎入社4年目 26歳　アシスタントマネージャー：年収448万円
◎入社2年目 24歳 　営業チーフ：年収378万円
 

【お仕事内容】

◆インバウンドをメインターゲットとする
セールス・マーケティング活動をご担当いただきます

◆VIP顧客のアテンド・サービスや文化的背景に関するプレゼンテーションなど
面白味のあるお仕事内容です！

◆海外の旅行会社とのやりとりが発生しますので、日常的に英語を使うポジションです

◆商談会への出展など、PR要素が高い活動にも携わっていただきます

【研修】

業界知識などに関する導入研修：2週間

営業研修は事業部配属後に実施
その後、キャリア段階に応じた研修を実施

【キャリアアップ】
3か月に1回上長とキャリア面談を実施
あなたにぴったりのキャリアを一緒に考えていきます

（外国籍先輩社員のキャリア例）

中国出身メンバー。
新卒で入社し、マーケティング部配属後、
新規チームの立ち上げに抜擢され、営業職を経験。
外部の政府関連機関に2年間出向し、海外インバウンド関連のプロジェクトに従事
チームリーダーとして活躍中。

新卒で入社した後、各部署での経験を経てキャリアアップしているメンバーがいます。
あなたの頑張りを評価しますので、年齢や経験年数に関わらず、
キャリアアップが可能な職場環境です！

◆住宅手当あり
◆当社運営のレストラン・ホテル・パーティー会場の割引制度あり
◆教育・研修制度が充実
◆特別休日あり、アニバーサリー休日(年間1日)
◆最長12日間休暇取得可能
◆産休・育休・慶弔・介護休暇あり

※勤務地指定の場合は、エリア社員として雇用条件は別に定める採用スタイルあり

【海外にお住まいの方】
今回の入社が理由で来日する方は個人寮を会社で手配。
※家賃はすべて会社負担
海外在住で家族がいる方は月額4万円の住宅手当を支給。

【日本にお住まいの方】
　住宅はご自身で準備して頂きます。
（入社後の会社都合の異動の場合は寮または住宅手当を支給）
※なお、上記いずれの場合も、
寮または住宅手当は2年間のみでその後は自己負担になります。
 

【必須】
ネイティブレベルの英語コミュニケーション力

＊VIP、ゲストとの英語メール対応、英語ガイドが可能なレベル
＊社内公用語：英語

【歓迎】
・法人営業経験
・ラグジュアリー商材の経験

【仕事の魅力】

１）文化の継承と活用

日本の文化や歴史的建造物を活かして、ホテルやレストラン、

イベント施設などに再利用することで、文化を紡ぎ、

後世に残す取り組みを行っています。

２）外国人観光客に日本の魅力を

インバウンド事業を再拡大し、日本独自の魅力ある施設を提供することで、

外国人観光客に日本を訪れる目的を提供します。

３）成長と働きやすさを両立

充実した研修制度やキャリアアッププログラムを提供し、

個人の成長を支援すると同時に、

外国籍社員や海外に住む方にも快適な労働環境を提供しています。

＜歓迎します！＞

◆チームワークを重視できる方

◆事業理念・日本文化の海外発信へ共感がある方

◆成果思考が強い方

◆顧客志向・ホスピタリティ精神の高い方

◆ラグジュアリー商材の顧客サービスができる方

◆新しいことに前向きに取り組めるチャレンジ精神・柔軟性のある方