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Hiring Company | WeLearn株式会社 |
Location | Tokyo - 23 Wards, Chiyoda-ku |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 4 million yen ~ 10 million yen |
▼仕事内容
プロジェクトリーダーとして、Salesforceプロジェクトを成功させるために、2-11名のチームを牽引していただきます。
- 参画したプロジェクトを統括し、目標達成に向けたチームの運営を行っていただきます。
- また、ステークホルダーとの折衝を通して要件の擦り合わせをしていただきます。
ご担当の工程:
要件定義・顧客折衝・チーム運営・スケジュール管理・予算管理・設計・開発・各種レビュー
【使用言語】
・Apex
・LWC
・Visualforce
・Java/JavaScript
【使用環境】
・Salesforce
・Heroku
▼労働条件
【給与】
年棒制
※経験・スキルを考慮して決定します。(実績:基本現給+10%)
※決算賞与有
※固定残業代40時間分を含む(繁忙期以外は定時での退社が多いです)
※超過分は別途支給します
※試用期間6ヶ月あり(待遇に差異はなく、過去全ての社員を正社員としています)
【勤務時間】
受託先規定に準ずる
自社案件はフレックス勤務(1日の標準労働時間:8時間、コアタイム10:00~16:00)
休憩時間:1時間00分
※フルリモート勤務
【休暇・休日】
<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇(12/29-1/3)
・年次有給休暇(弊社規定による。最大20日、1年間の繰り越し可能。)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇 年2日
・ボランティア休暇 年1日
・感染症治療休暇(インフルエンザ等)
▼特徴
弊社の主な特徴は10個です。
1.フルリモート勤務:地方在住者も多く在籍しております。
年2~3回全社で集まり地方在住者はその他1回チームが集まる際の東京までの交通費を支援します。サークル活動補助や対面で集まった際の食事代補助など、フルリモートでもチームビルディングを支援する制度がございます。
2.年収アップ:実績として全社員、前職より年収10%以上アップで入社頂き、その後も全社平均10%以上アップの実績を残しております。
3.ワークライフバランス:全社員の月平均残業時間は20時間以下となっております。
4.男女問わず働きやすい環境:女性比率は30%以上となります。(2024/02/01時点)
5.多様なバックグラウンド:米国社員をはじめ外国籍社員は20%以上在籍しております。(2024/02/01時点)
6.スキルアップ補助制度:IT/語学資格(TOEIC等)の学習費用・資格受験料を全額支援します。参加希望者に対して、英語とプログラミングのクラスを就業時間内に実施しています。
7.各種研修制度:年1-2回の外部講師を招いた全体研修の他、入社後3年を経過したメンバーは、米国等への研修旅行に参加していただけます。
8.子育て支援:育休復帰後は、育休復帰手当として2カ月以上のボーナスを支給します。
9.その他事業展開:語学学習SNS事業も展開中。社員は無料でサービスを利用できます。
10.基本的にチーム単位のアサインメントとなります。ですので、休暇等の調整も行いやすい環境を整えております。
Minimum Experience Level | Over 3 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | None |
Minimum Japanese Level | Fluent |
Minimum Education Level | High-School or Below |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
【必須(MUST)】
・Salesforce開発の実務経験が1年以上ある方
・システム開発において、プロジェクトリーダーの経験が2年以上ある方
【歓迎(WANT)】
・Apex, VisualForce,LWCを用いた開発経験
・JavaScriptを用いたフロント開発経験
・OSSを用いたバックエンド開発経験
・各種Salesforce認定資格の保有
・TOEICスコア900点以上
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 4 million yen ~ 10 million yen |
Holidays | 年間休日120日以上 |
Industry | System Integration |
Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) |
Non-Japanese Ratio | Majority Japanese |