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Job ID : 1474772 Date Updated : April 26th, 2024
テーマパーク 『ユニバーサル・スタジオ・ジャパン』 を支えるお仕事!

ステージアシスタント ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのショー運営!

Hiring Company 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)
Location Osaka Prefecture, Osaka-shi Konohana-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 3 million yen ~ 4 million yen

Work Style

Casual Clothing Side Business Ok

Job Description

【JOB SUMMARY】
常設ショーにおけるショー運営業務(ショー上演での現場作業業務)また、出演者、現場クルーの管理業務、ショーの運営における時間帯責任者を担っていただきます。

【ROLES & RESPONSIBILITIES】
●ショー運営、全体進行、時間帯責任者
●演者や運営クルーの管理(勤怠管理、シフト作成、部下育成 等)
●ショークオリティ維持管理、ショー備品・小道具管理(在庫管理、クオリティチェック、発注・納品管理 等)
●その他イベントサポート業務(他部署との連携、リハーサル管理、運営サポート等)

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ワールドクラスのエンターテインメントをお届けする為に、ショーを支える非常に重要なポジションです。
ひとつのショーに関わるスタッフ・関係者は出演者だけでなく、テクニカルスタッフや他部門のクルーなど、多岐にわたります。多くの仲間と連携し、ゲストを世界最高の笑顔にすることができるやりがいの大きいポジションです。

General Requirements

Minimum Experience Level Over 1 year
Career Level Mid Career
Minimum English Level Daily Conversation
Minimum Japanese Level Fluent
Minimum Education Level High-School or Below
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【REQUIREMENTS】
<必須>

●多く関係者と協業することができるコミニュケーションスキル
●複数名へのリーダー経験
●接客経験

<あれば尚可>
●英語力中級程度(TOEIC700点レベル)
●エンターテイメント業界・ホテル業界での勤務経験(接客)

<求める人物像>
●グローバルで多様性に富む環境に対し、適応力がある方
●エンターテイメントやテーマパーク事業に興味を持てる方
●物事を前向きにとらえ、プロアクティブに取り組まれる方
●チームプレイヤーであり、社内外の協業者とクイックかつ丁寧な連携ができる方
●ステークホルダーと交渉・調整を円滑に行う折衝力・交渉力・関係構築力をお持ちの方

 【選考プロセス】
①書類選考(日本語の履歴書+職務経歴書)
②面接(オンライン)※面接は複数回の可能性あります

Job Location

  • Osaka Prefecture, Osaka-shi Konohana-ku
  • Yumesaki Line, Sakurajima Station

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 3 million yen ~ 4 million yen
Work Hours 7:00~22:00シフト制
Holidays 年間休日120日、(月平均10日休み)
Job Division エンターテイメント・オペレーション部
Industry Amusement, Entertainment

Job Category

  • Food and Other Retail > Shop Sales, Shop Manager
  • Hotel, Travel and Hospitality > Hotel Event Planner, Wedding Planner
  • Hotel, Travel and Hospitality > Other (Hotel, Travel and Hospitality)
  • Food and Other Retail > Other (Food and Other Retail)
  • Other > Other

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees) - International Company
Non-Japanese Ratio Majority Japanese