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Job ID : 1474238 Date Updated : April 23rd, 2024
※裁量労働制( 専門業務型 )、一部リモートワーク可

◆日本の魅力→台湾市場に発信!クロスボーダーマーケティング・制作ディレクター(正社員)上級中国語・日本語必須

Hiring Company Engawa K.K.
Location Tokyo - 23 Wards, Minato-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 4 million yen ~ 6 million yen

Work Style

Casual Clothing

Job Description

クロスボーダーマーケティング・制作ディレクター(台湾市場)を募集します!

▼日本の魅力→海外に情報発信! クロスボーダーマーケティング本部の仕事

私たちクロスボーダーマーケティング本部は、外国語の SNS や Youtube などの多言語/越境コミュニケーション媒体や、外国人インフルエンサーなどを通じて、クライアントのブランドやサービスの海外向けマーケティングを支援する部門です。

・外国人 KOL(Key Opinion Leader) Leader)/インフルエンサー
・英字メディア「Tokyo Weekender 」事業
・日本在住外国人メンバーシップ
・外国語 SNS マーケティング支援(雑誌、 Web メディア、オフラインも)

一例として、クライアントの要望をもとにターゲット国のニーズや文化を理解した上で適切なインフルエンサーをキャスティングし、現地の人が魅力的だと感じるコンテンツの企画と制作を行います。顧客のSNS運用代行案件やイベントなど、オンラインオフライン問わず幅広いプロモーションプランを組み合わせて提案します。

●欧米圏・中華圏・東アジア・東南アジアなど広いマーケットへのプロモーション支援事業を展開しており、特定地域に限定しない、本来の意味でのグローバルなソリューションを展開している点が私たちの強みです。

●50年超の歴史をもつ英字メディア(Tokyo Weekender)事業もあり、これも私たちのソリューションのひとつです。

●中華圏にも英語圏にも強みがあります。入札や直接の依頼含め多言語案件が多数あり、コロナ時期においても右肩上がりの業績アップを達成してきました。

●デジタルマーケティングなどのソリューションに強みのあるAnyMindGrp海外拠点との協業プロジェクトも多くあります。多国籍企業の日本施策と海外施策を併せて共同提案するなど、国際的なご経験を生かして活躍いただける環境です。


▼台湾市場向けの越境プロモーションを企画制作する「制作ディレクター」を募集します!

海外向けのSNS経由での情報発信は、ターゲット国の言語をただ翻訳するのではなく、その国の文化に合わせて、現地のターゲットユーザーが魅力的だと感じる文章・写真・動画を投稿して魅力を訴求する必要があります。日本の魅力や情報を「現地の言葉と視点でコンテンツ化する」ために、マーケットの情報収集から、マーケティング分析、施策立案、企画提案、企画を実現するうえで最もふさわしいインフルエンサーのアサインやクリエイティブに至るまで、プロジェクト全行程をマネジメントする仕事です。

業務内容
・各国(特に台湾市場)の情報収集
・リサーチした情報をもとにSNSコンテンツ案やインフルエンサー施策などの企画&提案
・中華圏(特に台湾市場)の外国人インフルエンサーのキャスティング、アサイン、ディレクション
・制作プロジェクトの進行管理、スケジュール管理、予算管理、クライアント対応
・画像/動画の撮影、編集
・データ集計・レポート作成
・広告・キャンペーンなど、SNS運営に関する業務

●今回は特に台湾市場向けを担当いただける方をお迎えします。

台湾市場向けの案件をおまかせしますので、台湾市場の知見や市場分析力に加えて、中国語でのプロジェクトリード力が必要です。また、顧客は日本の大手事業会社/自治体や官公庁がメインですので、日本語による企画提案力も求められます。

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level None (Amount Used: English usage about 75%)
Minimum Japanese Level Business Level
Other Language Chinese (Mandarin) - Native
Minimum Education Level High-School or Below
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

▼求める経験/人物像

【必須の経験】
◎上級レベルの中国語力
◎案件プランニング、制作ディレクション経験(SNSなどデジタル)
◎制作物(撮影、画像、動画等のクリエイティブ)の進行管理経験
◎台湾市場の知見、市場分析力
◎日本語による企画提案経験

【歓迎するスキル】
・台湾現地でのビジネス経験
・台湾各種SNSプラットフォームの知識
・台湾デジタルマーケティングの知識、運用経験
・SNS戦略(現状分析、KPI設定等)のプランニング経験
・簡単な画像・動画編集スキル
・SNSライブ配信のディレクション経験
・チームリードの経験

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【勤務地】六本木ヒルズ本社
【働き方】裁量労働制( 専門業務型 )

▼会社の魅力
ENGAWAでは、日本で50年超の歴史をもつ英語メディア「Tokyo Weekender」の発行運営や、外国人インフルエンサーを活用したプロモーション事業、日本の良いモノを世界に広める AWARD 事業「おもてなしセレクション」などの事業を推進しています。 2021 年 1 月より世界 13 市場 19 拠点でインフルエンサーマーケティングや D2C 支援など多角的な事業を展開するデジタルソリューションカンパニー、AnyMind 社のグループ子会社に。グループのシナジーで企業・自治体向け海外マーケティング、ジャパンブランドの発信・物販支援を一層強化していきます。

 

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【給与・待遇】
■想定年収:400 万円~ 600 万円前後 ※給与はご経験・スキルを考慮して決定されます。ご相談ください。

月給制
月給:333,334 円~ 500,000円 
※月給には45H分の時間外労働手当、40H分の深夜労働手当を含む
(月給333,334 円の場合の内訳は基本給 237,005 円、時間外労働手当 81,789 円、深夜労働手当 14,540 円)

■試用期間:あり(3か月)
試用期間中の労働条件:月額給与の90%

※試用期間中の月給内訳
《試用期間中のみ》月給 300,001 円の場合の内訳は 基本給 213,305 円、時間外労働手当 73,610 円、深夜労働手当 13,086 円
固定残業代の相当時間:45時間/月
深夜労働手当の相当時間:40時間/月
相当時間超過時、別途支給有り

■給与改定:年2回

■通勤手当:会社規定に基づき支給

■社会保険完備

■雇用形態︓正社員(期間の定めなし)  

■勤務時間︓専門業務型裁量労働制

■残業/有
固定残業代制45時間分※超過分支給
制度として深夜労働手当が含まれておりますが、原則、深夜残業は無いようにマネジメントをしています。

■休日休暇:土日、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後、規程により付与)

■勤務地: 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー20F/31F
※六本木本社勤務です。フルリモートではありませんので、東京勤務可能な方のご応募をお待ちしております。

■受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 

 

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2024年4月1日 労働基準法等改正に従い、変更の範囲を明示します。
ⅰ.従事すべき業務の変更の範囲
※法定による変更範囲の明示(業務内容):当社およびAnyMindグループ各社の業務全般
ⅱ.就業場所の変更の範囲
※法定による変更範囲の明示(就業場所):当社東京事業所およびAnyMindグループの各拠点、その他会社の指定する場所

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Minato-ku

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 4 million yen ~ 6 million yen
Work Hours みなし労働時間:1日あたり8時間
Holidays 土日、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後、規程により付与)
Job Division クロスボーダーマーケティング本部
Industry Advertising, PR

Job Category

  • Marketing and Product Development > Marketing Planning, Web Planning
  • Marketing and Product Development > Web, Digital Marketing
  • Marketing and Product Development > Sales Promotion, Marketing Planning

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less)
Non-Japanese Ratio About half Japanese