日系中堅製薬メーカーでの管理部長

【仕事内容】

経営全般への関与、本社担当役員との直接交渉を行うことができる 。製造側手順書通りの事務と異なり改善、新規提案の可能性が無限大にあり、新規性・想像力を発揮できる 。

・細かな実務はスタッフに任せられるので、目先の事務は忘れて中⾧期将来の計画を考える時間が持てる。

【給与】

年棒制年収600万円～900万円　※赴任手当別

【福利厚生】

各社保完備、従業員持株会 　共済会 　財形貯蓄制度 　退職年金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金） 　社員貸付制度 　LTD制度（団体⾧期障害所得補償保険） 　総合医療保険 　OJT研修、階層別集合研修、外部講習会・研修会、MBA派遣、KBS派遣、公的資格取得支援、研究者育成支援、通信教育補助制度あり、

ベトナム駐在員：  家賃補助、一次帰国手当、社有車による送迎あり

【必須】

大卒、英語ビジネス、コミュニーション能力、人事・総務又は経理・財務などの管理部門での管理職経験5年以上

【歓迎】

製造業、海外駐在（ベトナム駐在）、人事・総務部門マネジメント（人事制度構築・労務）、経理又は貿易業務、財務諸表チェック業務