【東京】人事企画

■業務内容：

• 当社は10年後のGlobal Top10 Publisherを目指した変革期にあり、人事諸制度も改定や新設を進めています。
• 今後は海外からの採用増加も想定しており、グローバルな視野を持って、人事課題の抽出～課題解決のための企画立案・推進を担っていただける方を募集します。

■選考フロー： 書類選考後→面接1～3回（面接回数は状況に応じて変わります）→内定 ※前職給・経験等を考慮し、年俸を提示します。

■給与情報補足

※上記年収には賞与を含む（年2回、標準評価：4ヶ月/年）。

※メンバー層での採用の場合は残業代を別途支給（実残業時間分）、管理監督者採用の場合は支給なし。

※上記条件は想定で、選考を通じて変動する可能性があります。

■必須条件：

• 人事関連制度の企画経験（5年以上）
• 外資企業または海外（欧米）企業の人事、報酬制度についての知見
• 英語スキル（ビジネスレベル）

■歓迎条件：

• ゲーム業界での人事経験