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Job ID : 1471857 Date Updated : April 24th, 2024
電動化社会において必要不可欠な「マグネットワイヤ」世界トップシェア企業

名古屋 【法人営業】 メーカーでの営業経験ある方求む!海外拠点とのコミュニケーションで英語力を発揮!米国外資企業

Hiring Company エセックス古河マグネットワイヤジャパン株式会社
Location Aichi Prefecture, Nagoya-shi Naka-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 4.5 million yen ~ 7 million yen

Work Style

Remote Work and WFH Flex Time

Job Description

古河電気工業株式会社とアメリカ スーペリアエセックス社の巻線事業を統合し、2020年10月に発足した会社です。
アメリカ・ヨーロッパ・アジアに拡がるグローバルな供給体制で、自動車の電動化に必須となる高電圧モーター用の巻線を製造・販売します。
日本で培った技術力を世界の拠点へ展開し、世界どこでも同じ高性能、高品質な製品を供給する体制を構築し、自動車の電動化の発展に貢献できる仕事です。

【業務内容】
 当社製品である巻線(マグネットワイヤ)の営業担当として、自動車メーカー、自動車部品メーカー、商社等のお客様と製造・技術をつなぐ窓口として重要な役割を担います。
・新規製品の提案や拡販、お客様のニーズや期待のすくい上げ。
・工場と連携して、品質・納期・コストなどのお客様の満足度の向上。
・新規製品の提案や拡販は、日本だけではなく、アメリカ・中国・ヨーロッパの当社グループとも連携して行います。

勤務地:名古屋市中区栄3-1-1 広小路本町ビル4F
伏見(愛知県)駅(名古屋市営鶴舞線/名古屋市営東山線)-5分
栄(愛知県)駅(名古屋市営東山線/名古屋市営名城線)-6分
栄町(愛知県)駅(名鉄瀬戸線)-9分

年収:450万円~700万円
雇用形態:正社員
試用期間:あり(2カ月)
就業時間:9:00~17:45(休憩1時間)
休日:完全週休二日(土日、祝日)
残業:あり (月平均30時間 / 残業代は追加で支給)
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

General Requirements

Minimum Experience Level Over 1 year
Career Level Mid Career
Minimum English Level Daily Conversation (Amount Used: English usage about 25%)
Minimum Japanese Level Fluent
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【応募に必要な経験/スキル】
● 
メーカーでの営業経験
 またはそれに準じる経験(営業事務や受発注などでお客様とやりとりされた経験など)
● 英語力(日常会話レベル)
   アメリカ・中国・ヨーロッパ拠点の担当者とも連携をとって業務を進めます。

Job Location

  • Aichi Prefecture, Nagoya-shi Naka-ku
  • Tsurumai Line, Fushimi Station

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 4.5 million yen ~ 7 million yen
Work Hours 9:00-17:45
Holidays 土日祝日
Job Division 東日本営業グループ
Industry Chemical, Raw Materials

Job Category

  • Sales > B2B Sales
  • Sales > Overseas Sales
  • Sales > Channel Sales, Alliance Sales
  • Customer Service, Secretary and Administration > Sales Assistant
  • Machinery and Automobile Technology > Pre-Sales, Sales Engineer (Machinery, Automobile)

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less) - International Company
Non-Japanese Ratio Majority Japanese