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Job ID : 1471285 Date Updated : April 25th, 2024
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【Markets】 Web Director

Location Tokyo - 23 Wards
Job Type Permanent Full-time
Salary Negotiable, based on experience

Job Description

【Markets】Web Director

【主な担当業務】ウェブマーケティングおよびウェブブランディング

【具体的には】
■ウェブサイトの品質管理
・外部制作ベンダーを活用しながら品質の高いウェブページ制作をディレクションするとともに、全体最適の観点およびユーザー目線でコンテンツをレビュー・編集し、首尾一貫したブランディングに貢献する。
・コンテンツをフレッシュに保つため、サイト内を常にパトロールし、コンテンツに係る不備や問題点の発見に努めるとともに、コンテンツオーナーに対して改善提案、修正・更新手配を行う。

■新規コンテンツ開発の推進
・各グループ企業や事業部門のコンテンツオーナーと連携しながら、新規コンテンツ開発を積極的に推進する。
・デジタルマーケティングチームと連携し、デジタルマーケティング戦略の立案・推進に貢献する。

■コンテンツオーナーへの改善提案
・マーケティングの観点からサイト分析を行い、各種分析レポートを作成、コンテンツオーナーに定期的に提供するとともに、改善提案を行う。

 

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Business Level
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【求めるスキル・経験】
・ブランディング、マーケティングを目的としたB to Bサイトの企画・構築・運営経験
・ステークホルダー間のコンフリクトをマネジメントし、全体最適に則ったサイト企画・運営を行うための高いプロジェクトマネジメント能力、コミュニケーション力およびプレゼンテーション力
・HTML/CSS/JavaScriptなどのフロント技術に関する知見や業務経験
・CMSや利用ツールの仕様に対する理解
・Google Analyticsなどを使用したSEO対策、分析レポート作成
・ビジネス一般に対する強い関心
・英文読解力

※下記いずれかのご経験をお持ちの方歓迎※
・B to B企業ウェブサイトのブランディング経験者
・文章/デザインなどウェブコンテンツの編集経験

【歓迎するスキル・経験】
・SEO対策に関する専門的な知見(特にGA4を使用した分析)
・システムエンジニアとしてドメイン管理や運用に携わった経験
・グローバル主導によるウェブサイトリニューアルプロジェクトや業務連携の経験

【求めるマインドセット・人物像】
・ウェブサイトやデジタルコンテンツに対する強いオーナーシップ
・既存の仕事の進め方や慣習にとらわれず、課題発見と改善に熱心であること
・スピードの速い業務環境やプレッシャーを成長機会と捉え、新たなチャレンジを楽しめること
・プロフェッショナルサービスファームのサービスオファリングや組織体制、業界知識について積極的に学ぶ姿勢を持ち、理解を深めること

 

★少しでもご興味がございましたら、ご遠慮なくご連絡ください。

★柳(リュウ)|E-mail: jing.liu@acsjapan.jp

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary Negotiable, based on experience
Industry IT Consulting

Job Category

  • Marketing and Product Development > Web, Digital Marketing
  • Marketing and Product Development > Product Planning and Development
  • Marketing and Product Development > Brand, Product Management

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees) - International Company
Non-Japanese Ratio About half Japanese