【大阪】人事◆人事データ管理・研修運営事務局サポート等

■業務概要：

将来のSenior Specialistを目指していただくために、HR Specialistとして人事データ管理、社員対応、官公庁対応、評価制度運用、法令対応など幅広い業務をお任せいたします。

■業務詳細：

・人事データの管理（資料帳票作成などのオペレーション業務のほか、業務改善のためのシステム運用企画など）

・社員対応 法改正対応（社内文書・帳票の更新、資料作成、社員への説明）

・社員向け研修運営事務局サポート

・人事メンバーの育成サポート

※上記に限らず、経験に応じて他の業務も含めて応相談。

■選考フロー：

書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 

■年収補足：

※固定残業手当は月、20時間00分該当分、 51,471円(年収500万円の場合)～　円 (年収600万円の場合)を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 (※事業場外の場合は表記変更されます。)

■必須条件：

・事業会社において人事業務経験5年以上

・人事業務全般の包括的な知識

・人事的課題の問題解決力、

・提案力

・PCスキル（Microsoft Word、Excel、PowerPointなど）

■歓迎条件：

・人事業務全般の包括的な経験

・人事システム導入業務の経験／奉行シリーズの使用経験

・メンタルヘルスマネジメントの経験

・英語力