人事マネージャー/HR Manager

グローバル製造大手の日本立ち上げに携わる、人事責任者ポジション

全世界で8万人以上の社員を抱えるグローバル企業が、日本市場への本格参入を開始。台湾・ベトナム・タイに続く日本法人の立ち上げにあたり、初期の人事機能を担うマネージャーを募集しています。制度整備、採用戦略、キャリア開発など、立ち上げから実行までをリードできるポジションです。

主な業務内容

• 人事戦略の策定と実行

• 採用計画の立案および推進

• 社員の能力開発・キャリア形成支援

• 就業規則や社内制度の整備・運用

• 事務所経費（備品・社有車・外注サービス等）の管理

• 福利厚生制度の構築・維持

立ち上げフェーズから日本支社の未来を形作りたい方、ぜひご応募ください。

Be the Foundation of a Global Manufacturer’s Japan Expansion

Up to ¥11M / Build HR from Scratch / Strategic & Hands-On Role

Join a global leader with 80,000+ employees worldwide as they establish their presence in Japan. Following successful market launches in Taiwan, Vietnam, and Thailand, Japan is next. As HR Manager, you will play a critical role in launching and managing HR and Admin functions, working closely with global teams and local stakeholders.

Key Responsibilities

• Plan and implement HR strategies for Japan operations

• Develop and execute recruitment plans aligned with growth goals

• Support employee training, development, and career planning

• Manage employment regulations and internal company rules

• Oversee office admin functions (supplies, company vehicles, outsourced services)

• Establish and maintain employee benefits programs

Excited to lead from the ground up? Apply now and become a key figure in this global expansion.

応募要件

• 人事・総務経験3年以上（外資系企業での経験があれば尚可）

• 日本の労働法規に関する知識

• 人事・管理業務の幅広い実務経験

• 英語：ビジネスレベル

• 優れたリーダーシップ・コミュニケーション能力・チームスピリット

• Microsoft Officeの操作に習熟していること

• 短大・専門卒以上

Requirements

• 3+ years in HR & Admin; international company experience preferred

• Deep knowledge of Japanese labor law and compliance

• Ability to handle a wide range of HR and administrative tasks

• Business-level English and native-level Japanese

• Strong leadership, communication, and team collaboration skills

• Proficient in Microsoft Office

• Associate degree or higher