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グループ人事（コーポレート）：タレントマネジメント担当スタッフ
| Hiring Company | 東証一部上場 / 日本を代表するIT企業 |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5.5 million yen ~ 10 million yen |
Job Description
【求人No NJB2107017】
下記の業務を通じて、グループの社員向けタレントマネジメント業務に従事いただきます。
・ジョブローテーションや戦略的人事異動の設計・運用
・キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計・運用
・リーダーシップ開発の設計・運用
・コーチングセッションの設計・運用
・タレントマネジメントに関するシステムの設計・構築への参画（IT部門やグローバルオフィスとの協業）
・サクセッションマネジメント制度の設計・運用
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Daily Conversation |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
必須要件： ※業界、職種問わず、以下の基本的能力・志向性を有する ・国内外の事業会社における人事部門での経験5年以上。または、経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験 ・タレントマネジメント担当者としてプログラムの設計や導入、運用の経験 ・課題抽出力、課題解決力 ・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力 ・Excel（基本的な関数が使えるレベル）、Power Point（社内重要会議の資料作成ができるレベル） 歓迎要件： ・研修やキャリア開発プログラムの企画や運営の実務経験 ・タレントマネジメントに関するシステムの設計・構築への参画経験、運用経験 ・グローバルプロジェクトへの参画経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・リーダーシップ能力 ・経営層へ向けた提案や折衝の経験 ・ビジネス～ネイティブレベルの英語力 ・英語でのビジネス経験Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5.5 million yen ~ 10 million yen |
| Work Hours | 09:00 ～ 17:30 |
| Holidays | 【有給休暇】初年度 11日 4か月目から 【休日】完全週休二日制 土 日 祝日 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 育児・介護休暇 … |
| Industry | Internet, Web Services |
Job Category
- Human Resources > HR Business Partner, HR Planner
