【1150～1300万円】【トランスフォーメーション推進本部】ポートフォリオ変革・トランスフォーメーションの企画・立案/SP2…

【求人No NJB2206863】
■業務内容
・富士通のハードウェアソリューションビジネスの中長期戦略および未来にむけた変革の施策を立案・提言し、実行する役割を担う（事業・組織再編を含めた戦略立案・提案、M A、事業統合PMI他）
・事業の現状を多面的（市場・競合分析、組織・リソースを含めた事業損益）視点で整理・分析し、あるべき姿への事業変革の企画・施策立案を行う
・施策について部門横断的（事業に関わる多くのステークホルダーと協力）な活動で展開・具体化し、Project Management Offiserとして円滑な実行をリードする。
【業務詳細】
・戦略・施策立案 : 対象事業部門のステークホルダー、および関係部門と横断的にコミュニケーションを取り、事業をあるべき姿に導くための課題（issue）を整理し、上位管理者の指導を受けながら課題を解決する施策を企画・具体化し提言支援する
・Execution（実行） : 戦略の実行に当たり、対象事業部門、関係部門と広範囲にまたがる多様な視点を理解し、実現可能なステップを策定し（Feasible Study）、上位管理者の指導を受けながらリーダーシップを持ってそれを完遂させるサポートを行う

■業務の魅力/やりがい
・ダイナミックに変化するビジネス環境のもと、全社ポートフォリオ変革にむけて、経営層の正しいビジネス判断に資する事業改革の企画・提言（ 非連続視点、客観性、 Best Practice）していく重要な業務を担います
・業務の特性上、マネジメント層とのコミュニケーションの機会が多く、マネジメント視点での知見・視野の拡大、テクノロジー知識、事業マネジメントスキルが習得できます

■配属部門：トランスフォーメーション推進本部
[組織ミッション]
部門横断的視点からの企画・提言により、ハードウェアソリューションの対象ビジネスの”あるべき姿”への変革に貢献
[組織構成]
・在籍人数：25名 （男19名／女6名）
・少数精鋭のプロジェクト組織であり、部課のないフラットな組織構成（チーム制）