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Job ID : 1464599 Date Updated : April 18th, 2024
海外の既存事業の更なる拡大や新規事業開発をリードいただきます。

英語/事業推進マネージャー(海外既存事業拡大・新規事業開発) 【日本最大級のゲーム総合情報メディアを運営】

Location Tokyo - 23 Wards, Shibuya-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 5 million yen ~ 7.5 million yen

Work Style

Remote Work and WFH Casual Clothing Minimal Overtime

Job Description

【業務概要】
当企業は2014年に日本で設立され、2018年には海外へ事業展開を果たし、現在では月間1,000万人以上が訪れる北米圏版のゲーム攻略メディアの立ち上げに成功しました。本ポジションは海外子会社におけるCEO直下の事業推進マネージャーとして、海外の既存事業の更なる拡大や新規事業開発をリードいただきます。

【具体的な業務内容】
■事業計画の策定・推進
■新規事業の企画~実行
■既存拡大のためのプロジェクトの立案から推進
■海外市場のリサーチ・マーケティング
■各事業社との連携やアライアンスの推進
■社内関連部門との調整 等

【このポジションの魅力】
■新たなプロダクトの開発や海外マーケットへの挑戦ができる
更なる海外事業拡大に欠かせない事業の立役者として、今後も拡大していくことが見込まれる世界のゲーム市場に向けた新たなプロダクトの開発に関わったり、自らグローバルな戦略を立て事業をリードをしていくことができます。

■裁量権を持って、事業インパクトの大きい仕事に携われる
組織としてはまだ小さいながら、海外売上は急増し続けております。そのためCEO直下で裁量権を持ってスピーディーに業務を実行に移していくことが可能です。今後の当社の海外事業を支える非常に重要なポジションとなります。

【現状の勤務体系】
リモートワークを実施しています。
緊急事態宣言前より、リモートを実施してまいりました。現在は、原則、全員週1回の出社とリモートワークを併用しています。週1回の出社では、メンバー間での信頼構築(上下、左右、新旧)、複雑なディスカッションや教育、新規サービス開発やPJ推進など、リアルでしか生み出せない価値を生み出す機会を担保することを目的としています。
※現時点での判断です。外部環境の変化など、状況を鑑みて柔軟に対応していきます。

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Business Level (Amount Used: English usage about 50%)
Minimum Japanese Level Fluent
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【必須スキル/経験】
■英語:ビジネスレベル
※外国籍の方は、日本語ネイティブレベル
■事業会社での事業推進・企画等の実務経験、または国内外コンサルティング会社での就業経験
■大卒以上

【歓迎スキル/経験】
■既存サービス等の改善実績、新規事業等の立ち上げ実績をお持ちの方
■IT業界、メディア業界での実務経験がある方

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Shibuya-ku

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 5 million yen ~ 7.5 million yen
Hourly Rate 想定年収:500万円~750万円 ※時間外労働の有無にかかわらず、42時間分の時間外手当を支給します。
Work Hours 10時00分~19時00分(所定労働時間8時間)
Holidays 完全週休2日制(土日祝休み)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇 慶弔休暇(3日)、有給休暇(初年度10日) ※年間休日124日
Industry Gaming

Job Category

  • Executives and Corporate Planning > Corporate, Business Planning, PMO
  • Sales > Sales Planning
  • Marketing and Product Development > Product Planning and Development

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less)
Non-Japanese Ratio Majority Japanese