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Hiring Company | C2Cplatform株式会社 |
Location | Tokyo - 23 Wards, Chiyoda-ku |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5.5 million yen ~ 7 million yen |
【募集ポジションについて】
■新規サービスの開発ディレクション■
ディレクターチームのマネジメントおよびサービス開発プロジェクトのリードを行っていただくことがミッションです。日本側で企画や設計、ベトナムで開発・運用を行っており、ベトナム側とのやり取り・海外出張も発生する予定です。そのため一定の英語力が必要となります。
最初はマネージャーもしくはリーダーと伴走いただきご経験を積んだ後に、いずれ自走できるようになることを想定しています。開発・プロジェクト全体の把握ができ、設計ができる方、メンバーの教育・マネジメントが可能な方を探しております。
【具体的な業務内容】
新規プロジェクトを複数進めていくため、クライアント、ベトナム開発拠点とコミュニケーションが取れるディレクターを募集しております。プラットフォームの活用やプロダクト構築の提案、型化による仕様精度向上など、技術面から成長施策をご提案いただける方をお待ちしております!
若手層の教育や、ディレクター陣のマネジメントなど組織をリードできる方、ぜひお力を貸してください。
入社後、まずはリリース済サービスの開発プロジェクトリードをお任せし、新規プロダクト立ち上がりに合わせてご担当幅も増やしていく予定です。
<業務内容>
・サービスデザイン
・各プロダクトの技術支援(仕様決定、品質管理等)
・開発ドキュメントの作成
・パートナーのハンドリング
・ディレクター組織の状況確認および報告
<ミッション>
サービス開発のプロジェクトマネジメント
ディレクターチームの組織マネジメント
ナレッジ共有・教育、社内共通資産の構築
【当社で経験できること】
・複数の事業の立ち上げを経験することができる
・サービスデザインを行って、それを実際のサービスローンチまで行う経験ができる
・ローンチ後にグロースしてどうやって社会貢献できるところまで進めるのかを経験できる
・1つの会社にいながら全く違うビジネスに触れることができる(クライアントの業界が様々なため)
Minimum Experience Level | Over 3 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Business Level |
Minimum Japanese Level | Native |
Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
【必須(MUST)】
・開発ディレクション経験 3年以上
・英語コミュニケーション
※メール、チャットにて英語で業務上のコミュニケーションが取れる方
・DB設計や運用の経験
・工数管理などの開発マネジメント経験
・顧客対応経験
【歓迎(WANT)】
・海外オフショアチームとのやりとり
・プログラミング経験(会社PJでやってたレベル、手を動かしたい人でもOK)
・Atlassianサービス(Jira、Confluence)を利用したプロジェクト管理およびプロジェクト状況の可視化
・MiroやFigmaなどを使ったビジュアルコミュニケーションの経験
・プラットフォーム開発やSaaS開発のマネジメント経験者
*プラットフォームの活用やテックドリブンなプロダクト構築の提案、型化による仕様精度向上など、テックドリブンでスピーディにグロース施策を提案できること
【こんな方と働きたい】
・IPOまでロングタームでコミットできる方
・色々な方の意見を取り入れ柔軟に対応できる、包容力、調整力がある方
・文化の違いを個性と捉え、仲間として一緒に働ける方、尊敬・信頼の気持ちを持っていただける方
・クライアントをパートナーと認識し、プロダクトにとってベストを提案できるような方
・海外開発拠点を含めた社内連携ができる方
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5.5 million yen ~ 7 million yen |
Work Hours | 10:00〜19:00 (コアタイム12:00~16:00) ※標準労働時間:8時間/日 |
Holidays | 土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇 |
Industry | Internet, Web Services |
Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) |
Non-Japanese Ratio | Majority Japanese |