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Hiring Company | KADOKAWA Connected Inc. |
Location | Tokyo - 23 Wards |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 4.5 million yen ~ 8 million yen |
【募集部門について / 業務内容】
KADOKAWAグループは数千台の仮想マシンを擁し、オンプレミス/プライベートクラウドなどを含む大規模なインフラ基盤を自社で開発/運用しています。
Managed Service部ではKADOKAWAグループ内に対し、より効率よく安定的に業務を行うためのインフラを提供しており
標準化/可視化/自動化によるコスト削減と安定性の向上をミッションとしています。
今回の求人では、ご応募いただく際に、下記の①WEBサービスの構築/運用保守を行うエンジニア職 もしくは ②インフラの構築/運用保守を行うエンジニア職 にて選択いただくことが可能です。
※ご希望をお知らせください。
①WEBサービスの構築/運用保守を行うエンジニア職
Managed Service部 SRE課では、KADOKAWAグループ内のWEBサービスのシステム構築/運用/保守を担当しています。
システム運用における本番作業を中心に、定常的に稼働している既存システムをメンテナンスすることや、
継続的な改善や手法の立案によって、高品質なサービスを提供しています。
以下の業務具体例にもあるとおり、単純な作業を手順通りにこなすのではなく、より効率よく業務を行うための継続的な改善や手法の立案も行っていただきます。
また、KADOKAWAグループ内だけではなく社外の関係者とも密に連携し、サービスメニューの追加や変更といった見直しを行っていただきます。
その過程で、インフラの構成や設計に関わっていただくこともあり、インフラエンジニアとして幅広い業務に携わることができます。
<業務の具体例>
【キャリア開発の機会と得られる経験】
②インフラの構築/運用保守を行うエンジニア職
Managed Service部 Infra Consulting課では、KADOKAWAグループの出版系、基幹システムのOS、MWの構築/運用/保守を担当しています。
システム運用における本番作業を中心に、定常的に稼働している既存システムをメンテナンスすることや、
継続的な改善や手法の立案によって、高品質なサービスを提供しています。
以下の業務具体例にもあるとおり、単純な作業を手順通りにこなすのではなく、より効率よく業務を行うための継続的な改善や手法の立案も行っていただきます。
また、KADOKAWAグループ内だけではなく社外の関係者とも密に連携し、サービスメニューの追加や変更といった見直しを行っていただきます。
その過程で、インフラの構成や設計に関わっていただくこともあり、インフラエンジニアとして幅広い業務に携わることができます。
<業務の具体例>
【キャリア開発の機会と得られる経験】
Minimum Experience Level | Over 3 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | None |
Minimum Japanese Level | Business Level |
Minimum Education Level | High-School or Below |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
Requirements
※①②共通
下記のいずれかの経験において3年以上の経験を有する方で、かつ3名以上のグループでのリーダー経験が3年以上ある方
Preferred Experiences
※①②共通
<①ご希望の方はその他下記も歓迎します>
We are looking for
※①②共通
【雇用形態】正社員
試用期間:あり(3か月:試用期間中の待遇に変更はございません)
【年収】4,960,000円 〜 8,000,000円
【勤務地】
・東銀座オフィス
〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
・飯田橋オフィス
〒102-8177 東京都千代田区富士見2-13-3 角川本社ビル
・市ヶ谷オフィス
〒102-0076 東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル
・ところざわサクラタウン
〒359-0023 埼玉県所沢市東所沢和田3-31-3 ところざわサクラタウン
当社では、複数の拠点を設けております。テレワークを推進していることから、業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。
【勤務時間】
裁量労働制(1日8時間のみなし労働)
【休日休暇】
土・日・祝、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇など
【手当/福利厚生】
■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■人事制度
・人事考課:年2回
・賞与支給:年2回(6月・12月)
・慶弔見舞金制度
・テレワーク支援制度
・確定拠出年金制度
■諸手当など
・通勤交通費手当(月額上限50,000円まで)
・育児手当
小学校入学までのお子さんを扶養しており、保育園などの育児サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額を、上限50,000円まで育児手当として支給いたします。
■その他
・屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■選考に関するご案内
・応募時のご登録情報をもとに書類選考を実施いたします。
*職務経歴書について...職務経歴書の要件を満たしていれば、形式は問いません。
*ご提出いただく個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。
・選考フロー:書類選考→面接(複数回を予定)→内定
*Web面接を実施しています。
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 4.5 million yen ~ 8 million yen |
Industry | IT Consulting |