◆英字メディア 「Tokyo Weekender」 制作進行管理ディレクター（正社員）上級英語・日本語必須

▼日本の魅力→海外に情報発信！　英字メディア「Tokyo Weekender」制作進行管理ディレクターを募集します！

日本で50年超の歴史をもつ英字メディア「Tokyo Weekender」の制作進行管理を担当いただきます。
弊社社内＝インハウスの制作チーム（主に英語が母国語のエディター,ライター,デザイナー,カメラマンなど）とコミュニケーションを取り、発注者であるクライアントの要求を正確に反映した記事ページを制作していきます。

▼ ENGAWAについて
https://engawa.global/
▼Tokyo Weekenderについて
https://www.tokyoweekender.com/

●プロジェクトを受注した営業チームと、実際に制作する制作チームの間をつなぎ、円滑な進行管理を実行、プロジェクトを完遂に導いて顧客の満足度を高めることがミッションです。複数の案件を同時進行で動かしますので、マルチタスク力が求められます。

●制作チームは全員が英語ネイティブで、外国人メンバー9割で構成されておりますが、クライアントは日本の大手事業会社や政府系機関や地方自治体です。ネイティブレベルの英語力に加えて、高い日本語力を用いてクライアントとの正確なやり取りも必要です。

・クリエイティブ案件、自社の英字メディアを活用したPR案件等の制作進行管理
・日本人顧客/営業と、外国人を中心とする制作チームをつなぐ円滑なプロジェクトマネジメント
・原稿素材を自ら撮影いただくこともあります

▼進行管理からスタートして制作PMに移行するなど、将来的にキャリアアップいただくことも可能です。
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【働き方】六本木ヒルズ本社勤務、フレックスタイム制

◆会社の魅力：
ENGAWAでは、日本で一番歴史のある英語メディア「 Tokyo Weekender 」の発行 運営や、外国人インフルエンサーを活用したプロモーション事業、日本の良いモノを世界に広める AWARD 事業「おもてなしセレクション」などの事業を行っております。 2021 年 1 月より世界 13 市場 19 拠点でインフルエンサーマーケティングや D2C 支援など多角的な事業を展開するデジタルソリューションカンパニーである AnyMind 社のグループ子会社に。グループのシナジーで企業・自治体向け海外マーケティング及びジャパンブランドの発信・物販支援を一層強化していきます。

【クロスボーダーマーケティング本部】
クロスボーダーマーケティング事業×英字メディア(Tokyo Weekender)事業を推進する部門です。欧米圏・中華圏・東アジア・東南アジアなど広いマーケットへのプロモーション支援事業を展開しております。特定地域に限定した支援ではなく、本来の意味でのGlobalなソリューションを展開している点が私たちの強みです。

【応募要件など】
以下を満たす方のご応募をお待ちしております。

◎英語ネイティブのメンバーをコントロールする環境で、メディア記事制作（Webメディア、紙媒体など）の進行管理・プロジェクトリードの経験
◎ビジネス上級～ネイティブレベルの英語力
◎ビジネス上級～ネイティブレベルの日本語力
◎六本木本社にご勤務可能な方

【給与・待遇】
■想定年収：400 万円～ 550 万円前後　※給与はご経験・スキルを考慮して決定されます。ご相談ください。

月給制
月給 333,334 円～ 458,334 円
※月給には45H分の時間外労働手当、40H分の深夜労働手当を含む
（月給 333,334 円の場合の内訳は基本給 235,534 円、時間外労働手当 83,000 円、深夜労働手当 14,800 円）

■試用期間：あり（入社日から3か月）※試用期間中の労働条件：月額給与の90%
■給与改定：年2回

■通勤手当：会社規定に基づき支給
■社会保険完備
■雇用形態：正社員（期間の定めなし）
■標準労働時間：10 時～ 19 時（ 8 時間 00 分 休憩 60 分）
フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～ 14:00）

■残業／有：固定残業代制45時間分※超過分支給
制度として深夜労働手当が含まれておりますが、原則、深夜残業は無いようにマネジメントをしています。

■休日休暇：土日、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後、規程により付与）

■勤務地：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー20F,31F

※六本木本社勤務です。状況に応じて柔軟にリモートワークいただけますが、
フルリモートではありませんので、東京勤務可能な方のご応募をお待ちしております。

■受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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2024年4月1日 労働基準法等改正に従い、変更の範囲を明示します。
ⅰ．従事すべき業務の変更の範囲
※法定による変更範囲の明示（業務内容）：当社およびAnyMindグループ各社の業務全般
ⅱ．就業場所の変更の範囲
※法定による変更範囲の明示（就業場所）：当社東京事業所およびAnyMindグループの各拠点、その他会社の指定する場所