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Job ID : 1458825 Date Updated : April 8th, 2024
【新感覚VTuberプラットフォーム】シニアプラットフォームマネージャー募集

【新感覚VTuberプラットフォーム】シニアプラットフォームマネージャー募集

Location Tokyo - 23 Wards
Job Type Permanent Full-time
Salary 8 million yen ~ 20 million yen

Work Style

Remote Work and WFH

Job Description

新感覚VTuberプラットフォームサービスを展開する企業でのシニアプラットフォームマネージャーを募集いたします。"ライバー/ライバー数がいてこそこちらのプラットフォームの成長がある"とのコンセプトの元、如何にライバーが活躍できるようなプラットフォームを提供するかの中長期コミュニティープランの立案をお願いいたします!

企業情報

新感覚VTuberプラットフォームサービスを展開する企業

昨今におけるYouTubeから配信サービスに乗り換えるユーザー/ライバーも多い中で、しっかりとしたビジネスプランを元に安定した事業を進め、先進国における「孤独」を解消するサービスとしても一目置かれるプラットフォームを展開しております!

職務内容

バーチャルライブ配信サービスにおける、ライバー事務所を主とするライバー全体の戦略オーナー兼マネージャーをお任せします。
具体的には、戦略の立案から各種施策の企画・推進・実行・予算管理まで、一貫して行っていただきます。

  • バーチャルライバードメインにおけるエコシステム構築の戦略立案と推進
    • 自社サービスを取り巻く周辺産業を巻き込んだ産業の創出と発展支援
    • ライバークリエイターエコノミーを前提とした産業の創出と発展支援
  • ライバー事務所とのプラットフォーム戦略の推進
    • 新規事務所の開拓
    • 既存事務所のコンサルティング
    • その他関連する業務
  • チームのマネジメント
    • 戦略を適切にチームに伝え、マネジメントし、戦略を実行する

条件・待遇

フルリモートでのご就業が可能!フラットな環境でご自身のスキルを試してみませんか?

"これから伸びていく"事業の新規事業開発を楽しまれたい方は必見!

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Suguru Saito on +813 6832 8660.

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level None
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

  • toC向けサービスに関わる事業経験またはtoCサービスへの理解のある方
  • 営業・コンサルなどのtoB領域の社外コントロールのご経験
  • 戦略立案から実行までのご経験
  • 5名以上のマネジメントのご経験

【歓迎経験】

  • 企画提案型のtoBコンサルティングスキル
  • 起業や新規事業、新プロダクトの立ち上げ経験のある方
  • 国内サービスの海外展開のご経験

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 8 million yen ~ 20 million yen
Industry Internet, Web Services

Job Category

  • Marketing and Product Development > Brand, Product Management
  • Consulting and Certified Professions > Business Strategy Consulting
  • Executives and Corporate Planning > Corporate, Business Planning, PMO

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees)