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Job ID : 1454892 Date Updated : April 22nd, 2024
社会保険業務を主体、給与計算含めPayroll全体にかかわっていただけます!

【給与計算・英語力歓迎】 Payroll業務スペシャリスト

Hiring Company TDCX Japan株式会社
Location Kanagawa Prefecture, Yokohama-shi Kanagawa-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 3.5 million yen ~ 5 million yen

Work Style

Casual Clothing

Job Description

【具体的な仕事内容】
500名を超える全社員の給与計算および社会保険・労働保険届出業務を本社で一括して行っています。
そんなペイロールチームで社会保険業務をメインに給与計算サポートも含め、社労士と連携して業務を行っていきます。

【主な業務】

  • 社会保険業務、社労士との連携(社内コミュニケーションも含む)
  • 給与計算業務のサポート
  • 給与管理システムや勤怠管理システムの修正・アップデート等に関するグローバルチームとのコミュニケーションのサポート

【勤務地】
本社(横浜)勤務です。
<所在地>
神奈川県横浜市神奈川区金港町1‐7 横浜ダイヤビル

【勤務時間】
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩1時間)
平均残業時間:月20時間程度

【雇用形態】
正社員:
※試用期間6カ月(期間中の待遇変更なし)

【待遇・福利厚生各種制度】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当(全額支給)
■各種研修制度(入社時研修、アップスキル研修など)
■フリードリンク完備(コーヒー・お茶類)
■休憩スペース完備
■各種イベント
└社員同士の親睦を深める機会として、クリスマスなど季節ごとのイベントや、チャリティイベント、スポーツイベントなどを開催しています。
■休日・休暇年間休日:120日前後

休日・休暇
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇
■産前・産後休業

General Requirements

Minimum Experience Level Over 1 year
Career Level Mid Career
Minimum English Level Daily Conversation (Amount Used: English usage about 25%)
Minimum Japanese Level Business Level
Minimum Education Level High-School or Below
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【求める人物像】

  • 2年以上の社会保険関連の実務経験
  • 給与計算に関する基本的知識
  • 柔軟性や変化への適用力
  • コミュニケーション力
  • 不明瞭な環境や状況においても自ら考え、問題を解決できる方

※業務を進めるうえで、各種プロジェクトマネージャーやリーダー、スタッフとのコミュニケーションを密に取る必要があるため、コミュニケーションやチームワークを重視して働いています。

<応募資格/応募条件>
・企業における社会保険業務経験2年以上
・英語力(日常会話以上)


■歓迎条件
・SAP利用経験者
・ペイロール事業者での実務経験

Job Location

  • Kanagawa Prefecture, Yokohama-shi Kanagawa-ku
  • Tokaido Main Line (Atami-Tokyo), Yokohama Station

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 3.5 million yen ~ 5 million yen
Work Hours 9時~18時
Holidays 年間休日:120日、土日祝休
Job Division 人事部 Payroll
Industry Other (Recruitment Services)

Job Category

  • Human Resources > Payroll, Compensation and Benefits
  • Human Resources > Other (Human Resources)

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees) - International Company
Non-Japanese Ratio Majority Japanese