HR Manager / HRマネージャー

【職務内容】

• 人事、福利厚生、評価制度など働き方関連の施策立案、改善、運用

• 人員配置等の組織体制構築

• 人材開発、育成体制の設計、実行

• メンバーマネジメント

• 人事データベースの基盤作成

• 事業戦略を実現するための組織、採用戦略立案

• 採用戦略の策定及び実行

• オン／オフボーディングの設計、遂行

• HRBP的役割として人、組織面の課題解決への貢献

• 経営陣や事業責任者と同じ目線での人事戦略の実行をリード

• 労務関連業務等

【応募条件】

• 人事担当としての経験（3年程度）

• 英語力（ビジネスレベル）

• スタートアップ企業での勤務経験（3年程度）

• 幅広い人事業務の経験

• 急成長組織での大量採用経験

• 採用広報ブランディングの経験

• 戦略、人事組織コンサルティングの経験

• 仕事を通じて社員の採用・能力の成長を支援してくれる環境で活躍したい方

• 世界一を目指すスタートアップ企業で、自らのスキルをさらに伸ばしたい方

• 真面目にコツコツと細かいことをやり遂げられる方

• 社内と連携して数字を連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方