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Job ID : 1454047 Date Updated : November 6th, 2025
最新テクノロジー企業の飲料・ランチ・パントリー運営★英語スキル活かしたい方!

【パントリー運営責任者】渋谷ヒカリエ勤務!動画SNSアプリ運営外資企業のオフィス内で働く!ホスピタリティ×英語力! Exclusive job

Hiring Company Compass Group Japan Inc.
Location Tokyo - 23 Wards, Shibuya-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 4 million yen ~ 5.5 million yen

Job Description

渋谷ヒカリエに入っている今話題の動画SNSアプリ運営外資企業のパントリー運営責任者を募集しています。
ホテル・レストラン・小売等での接客経験があり、英語スキルを活かしたい方必見です!

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企業内パントリー運営業務
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企業内パントリー(ランチBOX・スナック・飲料)の運営・管理業務です。

<ランチBOX>
クライアントからのご要望をもとにベンダーに発注手配をかけます。
外資企業ということもあり、ビーガン・ベジタリアン・ハラルなど宗教食の対応もします。

<スナック・飲料>
パントリーに配置してあるスナック・飲料(コーヒーサーバー・ペットボトル等)の補充・清掃を行います。

【具体的な業務内容】
・パントリーマネジメント
・売上管理
・クライアント様との折衝
・イベント企画運営
・在庫管理等
(調理はありません)

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【雇用形態】 
正社員

【勤務地】
渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ
JR線・京王井の頭線「渋谷駅」と2階連絡通路で直結
東京メトロ銀座線「渋谷駅」と1階で直結
東急東横線・田園都市線・東京メトロ半蔵門線・副都心線「渋谷駅」B5出口と直結

【勤務時間】
8時~18時内で8時間勤務(休憩60分)
※残業月平均時間20~30時間

【休日・休暇】
年間休日120日(公休108日+年間特別休暇12日)
基本、土日祝休み ※企業様カレンダーに従う
年次有給休暇(入社半年後、初年度10日付与)
慶弔休暇
産前産後育児休暇
介護休暇

【想定年収】
想定年収:400~550万円
月給300,000~400,000円x12ヵ月+賞与(固定1ヵ月x2回)
※残業代別途1分単位支給
※試用期間あり(3ヵ月・期間中の給与・待遇に差異はありません)

【待遇・福利厚生・諸手当】各種社会保険完備
定年制65歳
退職金制度(確定拠出年金)
労働組合によるメンター制度あり
食事補助あり 250円/食
共済会加入(全国の宿泊施設・テーマパーク・遊園地・スポーツクラブの優待利用、財形貯蓄制度、各種共済給付金・団体保険) ほか
半日有給制度
e-ラーニング制度
資格取得支援講座
交通費全額支給(規定あり)

General Requirements

Minimum Experience Level Over 1 year
Career Level Mid Career
Minimum English Level Daily Conversation
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level High-School
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【応募に必要な経験・スキル】
・資格不問
・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
└売上報告、クライアント様向けの資料作成、メール
・英語
└クライアント様とのMTG資料やメールはすべて英語です。
 ※英語読み書き必須(会話は日常会話程度でOK)

【活かせる経験】
・ホスピタリティ業務経験(ホテル・レストラン・小売等での接客経験)
・店舗マネージャーなどのマネジメント経験

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Shibuya-ku
  • Yamanote Line, Shibuya Station

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 4 million yen ~ 5.5 million yen
Salary Bonuses Bonuses paid on top of indicated salary.
Industry Restaurant, Food Service

Job Category

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees) - International Company
Non-Japanese Ratio Majority Japanese