《外資系》【東京都品川区】HRBP（HRビジネスパートナー）　※世界トップクラスシェア外資系自動車部品メーカー／在宅可

《世界初「自動運転化」レベル3の量産化に成功／世界市場シェアランキング第8位》
・最先端の技術開発拠点のHRBP（HRビジネスパートナー）として、人事戦略のイノベーションを起こしていただきます。

【募集概要】
当社グループは100周年を迎え、世界で初めて自動運転レベル3を開発する等、業界をリードし、今後更なる進化を遂げるためにグループ一体となり、新たな挑戦のステージに入っています。これまで特定の事業や機能を担当し、ビジネスリーダーのパートナーとして戦略的な人事マネジメントの推進、採用や育成、制度企画、労務管理などの実務経験を基に、将来はHRゼネラリスト、HRリーダーを目指したい方を募集します。

【仕事内容】
◎テクニカルセンターのHRBPとして、拠点が抱えている人事に関する課題を洗い出し、より良い環境になるように周りを巻き込みながら提案。特に現場に寄り添い、泥臭く、かつ前向きにハンズオンでアグレッシブに行動できるのが特徴でもあります。これまでの人事経験を活かして、裁量権を持って、自由度が高く、取り組める環境があります。

＜具体的な業務内容＞
・HRオペレーションの企画から実行
テクニカルセンターのHRオペレーション（報酬・評価・給与・労務管理・HRIS等）
全体業務が効果的に実行されるようマネジメント・改善企画をする。

・人事施策の企画/運用
報酬・評価等の人事制度および各種規則の見直し・運用・改善を適宜実行して組織運営をサポートする。

・HRBP機能
他部門と連携を図り、適材適所の配置、人事異動・組織の新設改廃、制度運用、チェンジマネジメントなど組織運営が停滞しないように職場および社員を支援する。

・フランス本社／グループHRとの連携
フランス本社およびグループ内のローカル・グローバルなプロジェクトに参加およびリードして人事施策を実行する。

【週2日茨城県つくば市の拠点に出張】
テクノセンター（茨城県つくば市）は、自動運転機能を開発する研究開発センターです。敷地内に自動運転車のテストコースがあり、お客様である自動車メーカー様のニーズに迅速に対応するとともに、日本の交通事情に適した運転支援・自動運転の技術開発を加速させていくことがミッションです。

【必須（MUST）】

・人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みがある方
・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり）
・週2日/茨城県つくば市のテクニカルセンターへ出張できる方
 

【歓迎（WANT）】

・外資系企業や海外での勤務経験
・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験