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Hiring Company | visasQ Inc. |
Location | Tokyo - 23 Wards, Meguro-ku |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | Negotiable, based on experience |
★アピールポイント
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≪CSO室プロジェクトマネージャー(PM)≫
グローバルな成長戦略を仕掛けているCSO室でビザスク×ColemanのPMIをプロダクト面から推進してくれるメンバーを募集します。
ビザスク×Colemanの統合に関わるプロダクト開発、統合面での戦略の立案・実行等幅広く携わり、ミッション実現を目指すポジションです。
現在CSO室室長がロサンゼルスから日本⇄世界各拠点とコミュニケーションを取りながら開発ロードマップを策定しています。日本からそれをサポートして時差の障壁を超えてプロダクト統合を進めていただきます。
■業務内容:Coleman-ビザスクの社内システムの開発連携
・プロダクトの統合においてビジネスメンバーと開発メンバーの間に立ち、それぞれの課題や要望をヒアリングしながら要件定義、仮説構築、プロジェクト進行等
Minimum Experience Level | Over 3 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Business Level (Amount Used: English usage about 75%) |
Minimum Japanese Level | Native |
Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
■応募必須条件
・コンサルティング会社や事業会社にてプロジェクトマネジメントやシステムディレクションに携わった経験(2年以上)
・多数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを進行させるスキル
・業務に必要なコミュニケーションが取れる英語力(海外出張や英語話者との電話会議のご経験)
■歓迎条件
・サービスの実現に向けた課題や関係者との折衝に粘り強く取り組める方
・複雑な問題を整理し構造化することが得意な論理的思考力のある方
≪こんな方が向いています≫
・プロジェクトマネジメント力のある方
・業務遂行のために臆さず、様々な関連者とコミュニケーションを取り仕事を進められる方
・複雑な問題を整理し構造化することが得意な論理的思考力のある方
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■雇用条件・就業条件
雇用形態:正社員 ※ 試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)
勤務時間
10:00〜19:00
所定労働時間:8時間00分
休憩:60分
給与・賞与
給与:スキル・経験・能力に応じて決定 ※ 毎年2回見直し
賞与:1回/年 ※業績に基づく
諸手当
通勤手当:有 ※月額最大3万円まで
リモート手当:有
休日・休暇
年間:127日
【内訳】
完全週休2日制(土曜日曜)
年末年始4日
年次有給休暇 ※入社3か月後から支給
リフレッシュ休暇 ※年次有給とは別に連続5日間まで年1回
福利厚生・制度
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険:有
・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助
・書籍購入費全額負担
・外部セミナー参加補助
・月次社内懇親会費用補助
・健康診断費用負担 / 健康診断オプション費用負担補助
・TJK(健康保険)加入に伴う福利厚生
(保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助)
・インフルエンザ予防接種
・借上社宅制度
・社内部活動の活動費補助
・勉強会開催に伴う活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
・採用時の遠方からの転居費用補助
・男性の育休制度
・リモートワーク可(月の50%)
・副業OK(全従業員利用可)
・時短制度(一部従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)
働く環境
・男女比約半々、ママ・パパ社員も活躍中!
・月の50%をリモート勤務可能!
会社説明資料
会社説明の資料になります。是非ご覧ください!
https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-us
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | Negotiable, based on experience |
Work Hours | 10:00〜19:00 所定労働時間:8時間00分 休憩:60分 |
Industry | Business Consulting |
Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) |
Non-Japanese Ratio | Majority Japanese |