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Job ID : 1397576 Date Updated : February 17th, 2024
社会的意義が高く喜ばれる仕事です。成果に対しての高いインセンティブも魅力

【新卒求人】 急成長 東証上場企業 M&Aアドバイザー

Hiring Company 残業少なめ 20代若手社員多め 急成長M&A企業 東証上場
Location Tokyo - 23 Wards, Chiyoda-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 3 million yen ~ Negotiable, based on experience

Job Description

【業務内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事して いただきます。

・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が 分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが 両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業 務遂行できます。 入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。 新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業 量はかなり少ないです。2ヶ月目以降は受託した案件の ディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただ きます

当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや 外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀な メンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢 磨できる環境がございます。 また、社員は20代~30代のためエネルギッシュで風通しの 良い環境です。

 

General Requirements

Minimum Experience Level No experience
Career Level Entry Level
Minimum English Level Basic
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【応募条件】    
2024年卒業見込みの方。
M&Aコンサルタントへにご関心の高い方のご応募をお待ちしております。
 

入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの 使用方法などの基本的なことについての研修を行います。 新規アポの取得も効率化できているので、早ければ翌日か ら新規顧客の訪問をします。最初は部長やマネージャーの アポに同行したり、逆に同行してもらってフィードバックを受 けます。 案件を受託したら、最初の2件を成約するまでは部長やマ ネージャーが一緒に案件を進めます。

給与:想定年収:
336万円 + インセンティブ
※インセンティブは上限の無い支給となります。
※非常に高いインセンティブの割合について面談にて詳しくご案内させていただきます。
ご入社2年目の平均年収は2000万円以上、3年目の平均年収は2500万円以上。

新卒ご入社の方と、転職でのご入社の方のインセンティブパーセンテージは変わりません。


また、AIとDXを駆使することにより無駄な作業を省いており、残業時間は月で40時間程度となっております。
 

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Chiyoda-ku
  • Yamanote Line, Tokyo Station

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 3 million yen ~ Negotiable, based on experience
Salary Commission Commission paid on top of indicated salary.
Work Hours 9:00~18:00(休憩1時間/時差出勤制度あり)
Holidays 完全週休2日制(土、日)祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
Industry Business Consulting

Job Category

  • Consulting and Certified Professions > Other (Consulting and Certified Professions)
  • Sales > Other (Sales)
  • Sales > Inside Sales

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less)
Non-Japanese Ratio (Almost) All Japanese