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Job ID : 1375460 Date Updated : May 1st, 2024
【英語・中国語・日本語を使う海外営業職】 3か国語を駆使して業務を進めます。

中国語/海外営業職(海外の金属部品メーカーを相手とする企業) 【グローバルに活躍/残業少なめ/海外出張あり】

Location Tokyo - 23 Wards, Toshima-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 3.5 million yen ~ 5 million yen

Work Style

Remote Work and WFH Casual Clothing Minimal Overtime

Job Description

【業務概要】
◆中国語・日本語・英語を使う海外営業職
業務範囲は広く、お客様の要望のヒアリングから始まり、注文獲得、お客様や工場との納期や数量の調整、入金確認、アフターフォローまでアシスタントと一緒に一貫して担当します。入り口から出口まで直接関わり、更に売ったものが活かされる最終製品まで感じられるお仕事です。
独自性の高い金属材料を扱うので、通常入社3ヶ月~半年間程度の期間は当社のモノづくりや製品知識を学びながら、先輩の案件のサポートをしていきます。
先輩社員も知識ゼロで入社した人ばかりで、知識は入社してから習得しています。中国語・英語・日本語について聞ける先輩も多く、仕事の流れ・進め方・注意点など、実践的なスキルを身に付けることができます。独り立ちの目安を3年程度と考えて、チーム全体でサポートしていきます!

【クライアントについて】
クライアントは中華圏にある金属部品メーカーや、アメリカに本社・開発部門を構える世界的なスマホ・パソコン関連のメーカー。ほとんどが既存の取引先で、新規の場合も紹介や問い合わせ案件が中心です。飛び込み営業はありません。
要件ヒアリングの段階では英語、納期確認など自社工場とは日本語、納品先とは中国語…… といった形で、3か国語を駆使して業務を進めます。アメリカのような時差の大きい国とは、主にメールでやりとりしています。

【部署部署】
海外部門所属メンバーは現在13名。日本人・中国人・台湾人が所属しております。

【海外出張について】
■最大月に1回、1週間~10日程度の海外出張があります。出張先は中華圏が中心です(一部欧米の可能性もあり)。
■ご本人の希望も考慮しながら、将来的に海外転勤が発生する可能性があります。

General Requirements

Minimum Experience Level Over 1 year
Career Level Mid Career
Minimum English Level Business Level (Amount Used: English usage about 25%)
Minimum Japanese Level Fluent
Other Language Chinese (Mandarin) - Business Level
Minimum Education Level Technical/Vocational College
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【必須スキル/経験】
■中国語:ビジネスレベル
※外国籍の方は、日本語ビジネスレベル以上
■日本国内での法人営業のご経験がある方(2年以上目安)
■基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint)

【歓迎スキル】
■英語:ビジネスレベル

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Toshima-ku

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 3.5 million yen ~ 5 million yen
Hourly Rate 想定年収:350万円~450万円 ※残業手当は別途支給となります。 ※直近5年:賞与3回支給
Work Hours 9時00分~17時30分 ※フレックス制度:有(コアタイム:11時00分~15時00分)
Holidays 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年間休日:123日
Industry Electronics, Semiconductor

Job Category

  • Sales > Overseas Sales
  • Sales > B2B Sales
  • Sales > Inside Sales

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less)
Non-Japanese Ratio Majority Japanese