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Hiring Company | 外資系企業 |
Location | Available across Japan |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5 million yen ~ 7 million yen |
■職務内容: 人事総務課長のサポートとして、開発・製造部門の人事・総務業務を担当していただきます。 給与計算は、専任者が担当しておりますので、その他の人事・総務業務全般が、主として行う業務になりま す。最終的には、人事総務課長が必要に応じて判断していきますが、その前のプロセスは、本ポジションの方に 主体的に対応していただきます。
⚫ 各部門での採用活動の支援 主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケーションを密に取り、部門ニーズの把握、採用候補者の募 集・活性化・取りまとめ、面接日程調整、面接およびフォロー
⚫ 各部門の教育活性化サポート 主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケーションを密に取り、部門ニーズの把握、教育施策の企画・ 立案・展開
⚫ 入社時教育の実施(人事規程や社内ルール等々)と新規入社者の定着化フォロー
⚫ 評価・昇給プロセスに関する部門サポート
⚫ 組織活性化の為の施策立案・展開
⚫ 規程を含む社内ルールの徹底サポート
⚫ ヨーロッパ本社 HR 等との連携およびグローバル施策の展開
⚫ 就業規則他、労務関係規程の適宜見直し
⚫ その他業務 社有車管理、工場総務(生産設備以外の業者経由でのメンテナンス等含む)、行事対応、事務所 契約、安全管理部門との連携
■職場人数: 人事総務課は、現在、マネージャー1 名(男性)と担当者 3 名(女性)の合計 4 名体制ですが、組織強化のため、1 名募集いたします。
Minimum Experience Level | Over 3 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Business Level |
Minimum Japanese Level | Native |
Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
■必要スペック(ご経験):(7 locations in Japan )
1) 大卒相当レベルの学歴
2) 人事および総務業務の経験(5 年以上)
3) 英語での読み書き・会話能力を有していること(TOEIC 700 点程度)
4) PC の基本スキルを有していて、文書作成・表計算・データ集計・ppt 作成がスムーズにできること
※3 項の英語に関しては、あればベターですが、採用時のレベルがスペックを下回っていたとしても、今後、積極 的に英語を習得していきたいという強い意志があれば、問題ありません。
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【他求人ポジション】
・生産管理課長
・TMP 製品開発部 機械設計担当
・SIOP スタッフ
・SIOP マネージャー
・製造機能における経理マネージャー職
・旋盤オペレータ(伊那)
・生産管理課スタッフ(サプライコーディネーター)
・品質保証スタッフ(TMP)
・カテゴリーマネージャー
・生産技術エンジニア(機械設計)
・生産技術エンジニア(電気対応)
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5 million yen ~ 7 million yen |
Job Division | 人事総務課 |
Industry | Industrial Facilities |
Company Type | Large Company (more than 300 employees) - International Company |
Non-Japanese Ratio | About half Japanese |