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Job ID : 1139546 Date Updated : December 5th, 2024
生命保険システムの開発経験者

20代・30代活躍中 システムエンジニア 【アプリケーション開発】 英語力あると尚良し

Hiring Company 【株式会社アクトシティ】保険業界に特化した、システム開発・運用・コンサルティング
Location Tokyo - 23 Wards
Job Type Permanent Full-time
Salary 4 million yen ~ 8 million yen

Work Style

Remote Work and WFH Minimal Overtime

Job Description

主に金融・保険システムのアプリケーション開発をお任せします。
ご経験に応じて、お任せする業務を考慮致しますので、要件提案や要件定義など上流工程も携われます。
コンサルティングスキルを身に付け、将来的に上流工程に携わりたい方、専門知識を取得したい方をお待ちしております。

■仕事の魅力:
生命保険会社で経営企画や業務企画、実際の保険業務に携わったメンバーが設立し、保険システムの要件提案や要件定義に強みを持っています。顧客と直接関わるケースが多いのが特徴です。

■常駐先企業名: 
イオン・アリアンツ生命保険株式会社/三井住友海上プライマリー生命保険株式会社/こくみん共済/アフラック生命保険株式会社/メットライフ生命保険株式会社/大樹生命保険株式会社 等

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Basic
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

必要要件: ※下記いずれかの実務経験のある方

  • Javaを用いたシステム開発経験(実務経験2年以上)
  • COBOLを用いたシステム開発経験(実務経験2年以上)

歓迎要件:

  • 保険システムの開発経験
  • 英語力あると尚良し

【雇用形態】正社員

  • 想定年収:400万~600万円
  • 月給:287,000円~
  • 試用期間:3ヶ月(条件の変更なし)
  • 賞与:年2回(6月、12月):業績賞与にて社員へ利益を還元しております
  • 昇給:年1回(4月)

【勤務地】東京都内、または、その近郊地域(居住地を考慮します)
※転勤なし(地域限定採用ですので、転勤はありません。
テレワーク(在宅勤務)については常駐先のお客様の体系に合わせるため、常駐先により異なります。

  • アクセス:勤務先による

【待遇・福利厚生】

  • 健康保険(関東ITソフトウェア健康組合)、厚生年金保険、雇用保険
  • 通勤手当
  • 残業手当(固定残業代制/超過分別途支給)
  • 退職金制度
  • 扶養手当
  • 企業年金
  • 資格取得一時金
  • 社員持株会

【その他】

  • 社員旅行:毎年1回会社費用での社員旅行を行っています(自由参加)
  • 給与考課基準:会社貢献度評価や人材評価を給与等に反映させます。資格取得一時金制度有
  • 社員持株会:持株会奨励金制度有
  • 当社は、屋内全面禁煙となっております

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 4 million yen ~ 8 million yen
Work Hours 9:00~18:00
Holidays 年間休日120日(土・日・祝日/年末年始/有給休暇/育児休暇/介護休暇/看護休暇)
Job Division 開発本部
Industry Software

Job Category

  • IT, Web and Communication > Software Developer
  • IT, Web and Communication > Project Manager
  • IT, Web and Communication > System Architect
  • IT, Web and Communication > Business Analyst

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less)
Non-Japanese Ratio (Almost) All Japanese