Mandarin Oriental, Tokyo - Feature Company

事業内容、主要なサービスや製品について簡単に教えてください。

マンダリンオリエンタル東京は、世界でラグジュアリーホテルを展開するマンダリン オリエンタル ホテル グループの「日本初進出」のホテルとして、2005年に日本橋に誕生いたしました。マンダリン オリエンタル 東京は、伝統と格式を重んじる地で、ラグジュアリーの正統を継承しています。現代的なデザインとオリエンタルなテイスト、そして最新のテクノロジーが融合した内装、179室の客室と、数々の受賞歴を誇るレストラン、ホリスティック スパなどが、お客さまを極上の快適さにお誘いします。 

社風について、何か特長はありますか？

当社がフラッグシップホテルとして香港に1号ホテルを開業したのは1963年。現在、13カ国に21（約8,000室）のホテルを展開しています。日本国内に初進出となる「マンダリンオリエンタル東京」は２００５年の１２月に開業したばかりと、非常に若い会社です。ホテルを運営する親会社は香港に設置されており、世界各国のグループとのつながりもあります。

福利厚生や入社後の機会について教えてください。海外研修などはありますか？

社会保険はもちろんのこと、ホテルならではの様々なトレーニングプログラムがございます。また、指導の立場として海外の新規開業ホテルに期間を決め赴く制度もあります。

アピールポイントを教えてください。

2006年に、史上初となる「6ツ星」ホテルの称号を世界的に権威ある格付機関「アメリカン・アカデミー・オブ・ホスピタリティー・サイエンス」より授与されるという栄誉に輝き、翌年も連続して受賞いたしました。

今回募集する人材について望む点を教えてください。

マネジメントの公用語は英語となりますので、日々の報告や予算管理に至るまで全て英語になるため、どのポジションにおいても一定レベルの英語力が求められます。ホスピタリティ業界でのキャリアアップを望み、世界で一番のホテルを一緒に創って見たい方、お待ちしております。