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Global Education and Training Consultants Co.,Ltd. - Feature Company

Global Educationのコーディネーターの仕事とは

私たちは、世界中の教育プログラムと企業、団体、個人の学習ニーズを結びつけ、グローバルに活躍する人々の能力開発を促進します。

本当にグローバルで活躍できる人材とは、世界のどこにいても、誰とでも成果を出し続けることが出来る人材です。
私たちは、そのような人材を育成をしたい、という思いで2000年に起業しました。
2000年の創業当時から変わらないこのミッションのもと、私たちは「グローバル&自立型人材育成」に取り組んでいます。

国内外問わず価値を出し続ける人材、国籍・文化を問わず、この人についていきたい、この人と一緒に仕事をしたい、そう思わせる人材に共通する要素とはなんでしょうか?
それが2008年に作られた「個のグローバル化」を促進するモデル、「パーソナル・グローバリゼーションモデル」です。この5つの能力とあなた自身の専門性を備えていることが、グローバル人材と言えるのです。
また、全ての要素が訓練によって習得可能です。

企業のニーズ例としては、
「日本国内で増加しつつある外国人従業員との関係を深め、会社の力として活かしたい」
「日本発のアジア・パシフィック統括マネージャーを育成したい」
「MBA派遣制度を実施してきたが、組織への波及効果が見えない。グローバル人材育成の一環として、より有効な海外研修プランを検討したい」
などであり、それらの相談から、成果に結びつくまでの最も効果的かつ具体的なプロセスを立案します。

私たちは、人材育成ご担当者の「目」となり、国内外の質の高い、講師、コンサルタント、ビジネススクール、大学などの教育機関と協働しながら、求められる「人材育成プログラム」を具体的かつ確かな成果を出せるプログラムとして提供します。

今後もより多くの人に労働市場から求められる自立型グローバル人材になるための支援をしていきたいと考えています。

コーディネーターの仕事とは?


現役コーディネーター飯島さん
神奈川県横浜市出身。高校時代にアメリカオレゴン州でホームステイを経験。国際キャンプに参加する。帰国後もアメリカの教育機関と連携して、リーダーズプログラムの企画・運営にも携わる。趣味はオーケストラ。3歳からバイオリンを習っており、現在は社会人オーケストラにも所属。

どんな仕事をしていますか?

大手企業を中心に、組織開発のコンサルティングからコーディネーションまでを行っています。クライアントの人事の方と、より良い組織づくりのために本当に必要なプログラムは何か一緒に考えて、一緒にそのプログラムを作る仕事と言ったら分かりやすいと思います。

もちろん仕事は簡単ではないんですけれど、楽しいからあまり「仕事している!」って感じがしないんです。「やりたい!」と思ったことは、どんどんチャレンジさせてくれるのも嬉しいです。各分野のプロフェッショナルである講師の方との出会いも、自分を成長させてくれます。社員もオープンで明るくてエネルギッシュで、本当にいい人たちが集まっていますよ。みんなで助け合いながら仕事をしています。

やりがいを感じるのは、クライアントの方が頼ってくれるとき。「飯島さんに全てお任せします!」と信頼して頂けるのは、本当に嬉しいです。クライアントの方とは距離感が近く、もはやパートナーのような存在。プログラムが成功したときは、一緒に喜んでいます(笑)

自分でどんどん物事を切り開いていきたいと思っている方や、常に自分を高めようと思っている方にはぴったりの仕事だと思います!

グローバルなマインドとスキルを持っていて、人の育成に興味のある方を求めています。


代表取締役福田さん

今、グローバル化が企業に様々な課題をつきつけています。それらに対し、私たちは国内外の「人材育成」のノウハウを用いて、独自のソリューションを提供し続けています。

クライアント企業は約250社で、各業界の上位企業(日本企業7割、外資3割)です。そしてプログラムの開発および運営パートナーは国内トップ講師陣・コンサルタントや海外トップスクール(ハーバード大学、UCバークレー、カーネギーメロン大学、コロンビア大学など)で、クライアントには最高レベルの質を提供してきています。
その為には私たち自らプログラムを企画開発し、コースを最高の質のレベルで運営できることが求められます。


今回は業務拡張に伴い、グローバルなマインドとスキルを持っていて、人の育成に興味のある人材を募集しています。募集職種はコーディネーターとして、人材育成プログラムのコンサルティング、企画、立ち上げ、運営をすべてをまわす仕事です。求められるスキルは、英語力、高いコミュニケーション力、論理思考力、発想力、交渉力、PCスキルなど。人材育成の仕事は、専門性に深みもあり、ライフワークとして取り組みたい方にはピッタリです。

チャレンジする場は無限です。熱い思いを持って一緒に働ける方のご応募、心よりお待ちしております。