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| 採用企業 | 大手日系IT業界 |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 750万円 ~ 900万円 |
・1000名以上の規模にわたるIn-Houseの給与計算/勤怠管理
・入退社手続き等のオンボーディング
・人事労務オペレーション
・人事労務領域における相談窓口
・人事制度にまつわる企画立案/提案
Employee Benefits:
・従業員持株制度
・育児サポート制度
・選択型確定拠出年金制度(選択型DC)
| 職務経験 | 3年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ビジネス会話レベル |
| 最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
・給与計算/勤怠管理/社会保険手続き等のオンボーディング経験を3年以上有すること
・上記経験が従業員数500名以上の企業であること
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 750万円 ~ 900万円 |
| 業種 | その他 |